Nous recherchons au sein de notre Direction des Ressources Humaines, un gestionnaire de paie H/F en CDD, pour rejoindre notre équipe basée à Maxéville. Vous intégrerez l'équipe paie sous la supervision de la Responsable paie. Vous serez également amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et SI Paie. Votre rôle principal consistera à assurer la gestion de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille défini comprenant environ 250 salariés. D'autres missions liées au processus de paie vous seront confiées : déclarations sociales de vos entités, suivi des cotisations avec le service comptable et les organismes sociaux, contrôle de paie.. Au-delà de la production des paies, ce poste implique une dimension relationnelle, car vous serez amené à répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie. Vous jouerez un rôle essentiel dans cet accompagnement. La gestion de la paie étant un sujet central, vous serez en contact régulier avec les autres membres de la DRH pour appréhender les divers sujets tels que l'ADP et le disciplinaire. Issu(e) d'une formation spécialisée dans le domaine de la paie ou des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Au-delà de votre maîtrise technique de gestion de la paie et des obligations légales associées, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous faites également preuve de réactivité et d'une bonne aisance relationnelle. Vous bénéficiez d'une très bonne connaissance des outils informatiques, calculs sur tableur, avec connaissance souhaitée de la suite Google Workspace. La connaissance du progiciel CEGID-CPU (paie) est un plus. Vous souhaitez saisir cette opportunité pour mettre à profit votre expertise au sein d'un environnement en constante évolution, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !