Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous aurez en charge le traitement complet de la paie, dans le respect des obligations légales et des conventions collectives applicables aux dossiers clients (en environnement multi-conventionnel). Vos missions seront : -Collecte et vérification des variables de paie -Saisie et contrôle des bulletins de salaire -Etablissement de déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) -Suivi des absences, arrêts maladie, congés maternité/paternité, accidents du travail -Elaboration des soldes tout compte et des documents de fin de contrat -Gestion administrative du personnel -Veille sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité et vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en cabinet comptable. Vous possédez des connaissances approfondies de la législation sociale et fiscale et vous êtes à l'aise avec les environnements multi-conventionnels. Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP, etc.). Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un réel sens de l'organisation. Autonome et réactif, vous savez gérer les priorités avec efficacité. Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer sereinement avec les clients comme avec les collègues. Recrutement géré par Charlotte.