Rattaché(e) au service des Affaires Sociales comprenant un pôle juridique et un pôle paie et administration du personnel, et selon vos objectifs d'alternance, vous participez en premier plan au traitement des questions sociales et du suivi des problématiques d'ordre juridique. Vous aurez aussi quelques missions secondaires en proximité avec le Pôle Paie et Administration du personnel. Vos missions principales pour la partie Droit social sont les suivantes : - Participer à la gestion de certains dossiers disciplinaires en lien avec les HRBP et en conseillant sur la rédaction des courriers adéquats. - Conseiller, avec une approche juridique et opérationnelle, les collaborateurs du Pôle Paie et Administration du personnel et les collaborateurs RH dans la gestion de leurs dossiers au quotidien - Participer à la préparation des réunions des différentes instances représentantatives du personnel (fixation des dates de réunion et élaboration des ordres du jour, envoi des convocations, préparation des documents etc). - Effectuer une veille sociale pertinente et régulière - Accompagner la Responsable Affaires Sociales et le juriste droit social dans la rédaction et la relecture de différentes notes, actes juridiques,procédures internes ou rapports à destination des représentants du personnel ou de la Direction - Participer aux recherches pour toute rédaction d'accord collectif - Participer à la mise à jour de la BDESE et des DUERP, en lien avec le juriste droit social Vos missions principales pour la partie Administration du personnel sont les suivantes : - Contribuer à la diffusion de communications internes (mails aux salariés, courriers publipostés, mise à jour de l'Intranet). - Suivre les bilans d'organismes travaillant avec la DRH: bilan aide au logement, bilan ligne d'écoute téléphonique, etc. - Accompagner ponctuellement l'équipe Paie et Administration du Personnel dans la rédaction de contrats de travail ou avenants pour les salariés. Poste en Alternance basé à St Macaire en Mauges - Sèvremoine (axe Cholet/ Nantes/ Angers) à pourvoir à partir de Septembre 2025. Votre profil : - Etudiant(e) de formation juridique avec une spécialité liée au Droit du Travail, aux relations sociales en entreprise et/ou à la gestion du personnel (BAC +4 ou BAC + 5), vous êtes rigoureux(se), et autonome, vous faites preuve de curiosité intellectuelle et de méthodologie dans vos recherches et conseils. Au-delà de tes diplômes, ce que nous recherchons c'est une personnalité. Nous nous engageons chaque jour à être davantage responsables : ce poste est ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap. Bon à savoir ! Notre process de recrutement : - Un premier échange avec Juliette, Responsable des Affaires Sociales - Une rencontre avec l'équipe  Notre politique de rémunération :  - Nous rémunérons nos alternants selon les grilles conventionnelles et légales - La rémunération varie en fonction de ton âge, de ton année d'alternance et de ton niveau de diplôme  Nos avantages :  - Des réductions sur nos produits pour que tu sois toujours chic et rock dans nos tenues Nos engagements :  - T'accompagner au quotidien pour te permettre de te développer - T'intégrer dans un cadre de travail bienveillant, créatif et audacieux ! - Te permettre de t'épanouir en te donnant la liberté d'agir Nos valeurs :  - Audace, intégrité, esprit d'équipe et engagement sont nos maîtres mots. Nous nous engageons au quotidien pour les faire vivre - Pour découvrir tous nos engagements, on te donne RDV sur : https://www.ikks.com/fr/ikks-act-for-better/  Ecris ta story en rejoignant la nôtre !