Dans ce cadre, vous aurez en charge un portefeuille multi-conventionnel et interviendrez de manière autonome sur : - L'établissement d'environ 450 bulletins de salaire par mois sur Silae - La gestion de l'administration du personnel (contrats, DPAE, attestations, soldes de tout compte...) - La réalisation des déclarations sociales mensuelles (DSN) - Le conseil de vos clients sur des sujets RH et droit social - La participation à des projets transverses selon votre appétence (audit social, accompagnement des juniors, contrôle de paie...) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - CDI - 35 heures annualisées - Rémunération à partir de 30 000 EUR brut/an sur 13 mois (évolutive selon profil) - Prime d'intéressement - 1 jour de télétravail par semaine - Horaires flexibles - Formations internes régulières - Perspectives d'évolution sur le poste et les missions VOTRE PROFIL - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou +3 en paie / RH - Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans exclusivement en cabinet d'expertise comptable - Vous maîtrisez le logiciel Silae - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'aise en équipe, et avez à coeur d'accompagner vos clients avec réactivité et pédagogie - Vous aimez transmettre, structurer, faire progresser les autres et vous-même Les candidatures issues d'un parcours exclusivement en entreprise ne seront pas retenues. POSTE À POURVOIR AU PLUS TÔT PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE - Premier échange avec un consultant Harry Hope pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien avec l'associé du cabinet dans un délai court