Description du poste : En tant que Médecin du Travail, vous jouerez un rôle clé dans la prévention et la promotion de la santé au travail sur deux sites Melun et Chelles. Vos responsabilités incluront : - Surveillance médicale : assurer le suivi de près de 1 700 agents (visites médicales usuelles, de reprise, d'embauche, surveillance particulière, préconisations médicales, orientation vers spécialistes en cas de souffrance ou conflit). - Conseil et accompagnement : Conseiller la Direction des Ressources Humaines pour l'aménagement ou la recherche de postes adaptés (travailleurs handicapés, reclassement). - Conseiller l'administration et les agents lors des visites sur site. - Prévention et amélioration des conditions de travail : Réaliser des études de postes et proposer des actions pour améliorer la qualité de vie au travail. - Participer à l'analyse des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique en lien avec les conseillers prévention. - Actions de santé et sécurité : Mettre en oeuvre des actions de promotion de la santé et de prévention des risques psychosociaux. - Contribuer à la conception des formations en hygiène et sécurité. - Conseiller l'institution pour prévenir les maladies professionnelles et en matière d'hygiène des locaux. - Participation institutionnelle : assister aux réunions de la F3SCT et aux réflexions stratégiques sur la prévention des risques. Description du profil : Diplôme / Niveau : Doctorat en médecine + titulaire d'un diplôme d'études spécialisées de médecine du travail ou du certificat d'études spéciales de médecine du travail, Vous savez conseiller et accompagner les équipes, Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition, Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Ce poste est pour vous ! Inscription à l'Ordre des Médecins PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Une pré-sélection est réalisée par le service recrutement - Un 1er entretien de recrutement : vous serez reçu par le chargé de recrutement et la Sous-Directrice du service - Un 2nd entretien avec la Directrice des Ressources Humaines - Débriefing sur l'entretien (positif ou non, les retours sont essentiels !) - Salaire : selon grilles statutaires et primes - Rythme de travail : Temps complet ou incomplet - Titres restaurant - 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A) - Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance obligatoire - Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales - Parking gratuit - Gare à proximité - Offres de formations innovantes - Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels - Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.