Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance ! Vous recherchez un poste alliant gestion opérationnelle, relation client et responsabilités administratives ? Vous avez un véritable sens du commerce, êtes rigoureux(se) et appréciez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Vos Missions : En tant qu'Assistant(e) Responsable de Magasin, vous jouerez un rôle clé au sein de notre magasin, sous la responsabilité directe de la Responsable de Magasin. Gestion opérationnelle du magasin : Accueil, conseil et fidélisation des clients : Assurer un service client irréprochable. Gestion autonome de rayons spécifiques : Implantation, mise en rayon, balisage, réassort. Surveillance quotidienne de la présentation du magasin : Propreté, merchandising, affichage attrayant. Gestion administrative : Saisie et suivi des bons de livraison (BL) et des factures clients. Soutien ponctuel à la préparation des documents comptables. Gestion de caisse (remplacement occasionnel) : Tenue autonome de la caisse. Vérification quotidienne des transactions et gestion des encaissements. Soutien à la Responsable de Magasin : Participation active au bon fonctionnement du magasin. Proposition d'améliorations concrètes et remontée régulière des problématiques. Profil Recherché : Formation souhaitée : BTS MUC, BTS MCO, BTS Gestion de la PME, DUT Techniques de Commercialisation ou expérience confirmée équivalente. Expérience : Minimum 2 ans réussis en commerce ou grande distribution. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, idéalement Odoo). Connaissance en gestion de stock, merchandising et encaissements. Qualités personnelles : Autonomie, polyvalence, sens des responsabilités. Rigueur administrative, esprit d'équipe et aisance relationnelle. Les Avantages : Rémunération attractive : De 1 900 € à 2 300 € brut mensuel (selon expérience). Formation assurée en interne sur les spécificités du poste. Environnement de travail stimulant, familial et entrepreneurial. Moments conviviaux réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe. Remise de 10 % sur tous les achats en magasin. Primes sur objectifs et aux résultats. ⏳ Prime d'ancienneté. Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 50 % par l'employeur. Horaires flexibles : Travail en semaine, possibilité de travailler le samedi ou le dimanche selon planning et rotation d'équipe. Heures supplémentaires rémunérées possibles.