? Raison d'être du poste Construire, mettre en oeuvre et piloter la stratégie promotionnelle de nos marques afin de maximiser le P&L de ce levier et notre performance sur le marché, en étroite collaboration avec les équipes Direction des Clients Nationaux, Marketing, Finance et Supply. ? Vos principales responsabilités 1? Construire & mettre en oeuvre la politique promotionnelle (horizon année N+1 et N+2) - Définir le cadrage volume et financier, au global de la catégorie, par famille et par client. - Définir le catalogue promotionnel et manager le Chargé de Trade Marketing en charge de son développement. - Créer les arguments de revente de notre politique promotionnelle auprès de nos clients. 2? Définir & mettre en oeuvre la stratégie d'activation - Identifier, conjointement avec le Marketing, les axes d'activation prioritaires. - Manager le Chargé de Trade Marketing pour la mise en place des moyens associés : temps forts, PLV, argumentaires... 3? Piloter et animer l'interne sur les KPIs promotionnels (mensuel) - Co-piloter avec la Supply le process S&OP sur la promotion. - Co-piloter avec la Finance la valorisation financière et l'analyse des ROI. - Assurer le maintien de la politique promotionnelle avec nos clients, en lien avec les Directeurs d'Enseignes et le Directeur des Clients Nationaux. - Animer le CODIR et le COMEX sur la performance promotionnelle. 4? Analyser les indicateurs & piloter la connaissance du levier promotionnel - Analyser les panels consommateurs et distributeurs (Nielsen) pour comprendre la performance et identifier les stratégies enseignes et concurrentielles. - Mettre en place les plans d'action associés et mener les études promotionnelles pertinentes (ex. ScanPro Promo). 5? Manager le Chargé de Trade Marketing - Accompagner, développer et challenger son collaborateur dans ses missions au quotidien. ? Profil recherché Formation et expérience : - Bac+5 (école de commerce ou équivalent). - Minimum 7 ans d'expérience dans le secteur de la Grande Consommation, sur des postes commerciaux (idéalement Category Management ou Négociation). - Une expérience transversale en Marketing, Supply ou Finance serait un plus. - Anglais professionnel requis. Savoir-faire : - Forte capacité d'analyse, de synthèse et de recommandations stratégiques. - Orientation business et résultats. - Excellente maîtrise d'Excel et notions financières solides. - Bonne connaissance du secteur GMS et de ses leviers. - Maîtrise du Pack Office (dont Access) et des panels consommateur & distributeur (Nielsen). - Compétences managériales confirmées. Savoir-être : - Proactivité et leadership. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Agilité et capacité à naviguer dans un environnement en évolution constante. ? Pourquoi rejoindre Petit Navire ? Intégrer Petit Navire, c'est participer à une aventure humaine et collective, au sein d'une entreprise responsable et innovante, portée par des valeurs fortes : engagement, exigence et passion.