Description du poste : Nous recherchons pour notre client, acteur international de la Logistique, un chef d'équipe (H/F) pour démarrer dès que possible. Votre mission est essentielle et nous avons besoin de vous et vos compétences pour offrir un service de qualité aux clients. Les horaires sont du lundi au vendredi, sur une amplitude de 8h-16h (possibilité de travailler le samedi en fonction des besoins de l'activité Le site se situe sur Compans (77290 Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Tickets restaurant : 11,50€ (part salariale 4.90 Panier repas 6,90 Prime de performance pouvant aller jusqu'à 170€ (après 1 mois d'ancienneté Majoration dimanche : 100 Majoration heures de nuit (21H00-06H00) : 20 Majoration jour férié travaillé : 100% Directement rattaché à l'Area Manager vous assurez les tâches suivantes Suivre l'ensemble des activités de la plateforme réceptions, expéditions, re-packing, inventaires, livraisons, litiges Mettre en œuvre des solutions temporaires et /ou d'ajustement et / ou de contournement et assurer la continuité et la sécurité de la production Anticiper et estimer les besoins en équipements techniques et humains à court et moyen terme Contrôler la qualité des opérations et l'application de la règlementation hygiène et sécurité Gestion des activités prioritaires Adapter les moyens pour faire face aux aléas et/ou aux variations des demandes et assurer une polyvalence sur les postes Discerner les tâches ou les opérations qui sont à traiter de manière urgente Hiérarchiser l'enjeu et l'urgence d'un dossier ou d'une opération pour en planifier son traitement Caractériser la nature du dysfonctionnement- formaliser le plan d'action Détecter des écarts entre des prévisions et des réalisations Expliquer et justifier un dysfonctionnement Informer sa hiérarchie et les interlocuteurs impactés par un dysfonctionnement S'assurer du respect des règles de sécurité Gérer l'entretien et la maintenance des engins d'exploitation Mener les actions 5 S et leur suivi Informer les clients impactés par un dysfonctionnement ou l'exécution d'une opération spécifique Remonter les dysfonctionnements constatés à son hiérarchique. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2132€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils Vous avez l'esprit d'équipe, êtes disponible et à l'écoute Vous avez une bonne expression orale et écrite Vous êtes rigoureux, organisé et autonome