Description du poste : Le/la Responsable du Pôle Instruments joue un rôle clé et structurant : il/elle garantit la cohérence technique, la robustesse des développements et la diffusion des expertises au service de l'ensemble des produits. Sous la tutelle directe du Responsable R&D , le responsable du pôle Instruments gèrera les équipes techniques R&D transverses (mécanique, hardware, LabView, électronique, électronique de puissance, et support à l'industrialisation). Management opérationnel : Encadrement des managers de proximité et des ingénieurs du pôle***1 Project leader compliance * 1 Référent Métier HW * 3 Responsables d'équipes de proximité HW/MECA/Labview * 2 coordinateurs techniques * Conduire les entretiens professionnels en partie * Identifier par anticipation les besoins de toute nature en amont des projets afin d'évoluer vers plus d'efficacité globale : recrutements, ressources, évolutions pratiques, roadmaps Reporting COPIL régulier * Valider les formations des collaborateurs * Proposer des augmentations de salaires du personnel de son périmètre de responsabilité * Proposer des ouvertures de poste et les changements de poste au sein de son périmètre de responsabilité transverse Structuration & pilotage technique***Définir et déployer les méthodologies R&D (cycle de développement, validation, tests) * Piloter les standards techniques communs (hardware, software, protocoles) * Apporter conseils et critique sur la partie technique du domaine transverse * Construire et apporter la vision aux équipes (Stratégie, enjeux, projets, culture technique, management) * Prendre le leadership de programmes ou de projets transverse lorsque les leaders de projets ne sont pas en mesure de le faire Expertise & support transverse***Apporter une expertise technique de haut niveau (électrochimie, instrumentation, signal Intervenir en support des équipes projets sur des sujets complexes * Participation à la formalisation des process de développement produits * Superviser les achats R&D liés aux développement instruments : validation des demandes, piste d'audit, efficacité des processus d'achat, validation des factures Qualité & performance R&D***Garantir la fiabilité et la précision des instruments * Piloter les processus de validation / qualification * Contribuer à l'amélioration continue des performances R&D Description du profil : Profil recherché Bac+4 à minima en Electronique et/ou mécanique, ou bien dans un domaine de conception industrielle Expérience confirmée en Management d'équipes R&D d'au moins 3 ans Expérience confirmée en gestion de projet R&D dans un environnement industriel Niveau confirmé en électronique et en mécanique Bonne connaissance des pratiques business sur la prestation de services R&D. Maîtrise de Gitlab Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) Conditions d 'embauche CDI cadre temps plein, statut cadre forfait jour Rémunération entre 55,5 et 60,5 K€ bruts annuels (selon expérience / profil Prime de participation Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois 1 jour de congé offert + veille de samedi Férié non travaillée + lundi de pentecôte offert Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir Société handi-accueillante Candidatez avant le 17/10/2026 Anne DURET, consultante recrutement