POSTE : Responsable d'Affaires Electricité Tertiaire H/F DESCRIPTION : Vos missions Pour EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES et l'entité QRG située sur le site de Figeac (46) nous recrutons un/une : Responsable d'affaires - Electricité Tertiaire F/H CDI Pourquoi rejoindre Eiffage ? - Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 70 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. - Nous pensons et innovons « durable » en mettant en oeuvre la construction bas carbone à grande échelle - Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients - Nos équipes vivent et font vivre nos valeurs au quotidien : Exemplarité, Courage & pugnacité, Responsabilité, Lucidité, Confiance, Transparence Ce que vous ferez chez nous : Rattaché(e) au responsable d'exploitation vous serez en charge du pilotage d'affaires électricité tertiaire, principalement sur des chantiers avec des clients privés du bassin lotois. Vous développez votre portefeuille en répondant aux appels d'offres, assurant la programmation, la gestion technique, administrative et financière des chantiers et portez une attention particulière au respect des obligations réglementaires et normes en vigueur (législation, Code du Travail, règles Qualité Sécurité et Environnement). Vous développez et pérenniser les relations clients ainsi que la bonne image de l'entreprise. Enfin, vous optimisez le fonctionnement des équipes grâce à vos qualités managériales et organisationnelles. 1/ Votre environnement de travail : Vous rejoindrez la Direction Régionale Occitanie, dont le siège est basé à Toulouse et qui regroupe environ 1200 collaborateurs. Vous intégrerez précisément notre agence de Figeac dont le coeur de métier est le génie électrique. - Effectif de l'agence locale : 22 collaborateurs - Votre équipe : 2 à 3 personnes - Vos types de chantiers : Tertiaires - Votre zone d'intervention : Cambes (46) et proche périphérie 2/ Vos conditions de travail : - Mise à disposition des équipements de protection individuelle et des outillages adaptés - Rémunération en fonction du profil + 13ème mois + prime vacances + épargne salariale (participation + intéressement selon résultat + actionnariat salarié) + avantages proposés par le Comité Social d'Etablissement - Temps de travail avec acquisition des RTT PROFIL :