Référence CSP: O092251/016001021 Sous l’encadrement de la responsable des solidarités assurer la gestion administrative des dispositifs légaux et extra légaux (du pôle Solidarité Handicap et du CCAS). Participer à la mise en œuvre de ces dispositifs de façon récurrente ou temporaire ACTIVITES • Préparation des commissions d’aides locales, présentation des dossiers en commission de façon ponctuelle et gestion des décisions (notifications aux demandeurs, informations aux partenaires, lien avec le service des Finances …). • Domiciliation : préparation des commissions, présentation des dossiers en commission de façon ponctuelle et gestion des décisions (rédaction des notifications de décisions, remise des notifications et signature de convention en cas d’accord, lien avec le service du courrier …). Gestion des renouvellements. • Traitement des dispositifs saisonniers (Allocation de rentrée scolaire, prestations de fin d’année, aide étudiante, aide aux vacances…). • Gestion des demandes de Pass- loisirs et de médaille de la famille Française. • Cogestion du dispositif Cultures du Cœur (préparation et animation des permanences bimensuelles). • Avec un(e) conseiller(e) du pôle et en lien avec la direction, visites à domicile des personnes fragiles et interventions auprès des personnes à la rue (orientations vers les structures d’accueil spécialisées, signalement aux maraudes…). • Participation à la tenue des dispositifs ponctuels, à destination notamment des séniors (plan canicule, distribution des chocolats aux séniors, repas annuel des séniors, forum sénior, forum des associations …). • Gestion du courrier et des parapheurs • Remplacement de l’agent d’accueil lors de ses absences, l’après-midi. CONDITIONS D’EXERCICE - Temps complet : 38h hebdomadaires (27 CA + 17 RTT) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance - Politique active de formation des agents - Prise de poste : dès que possible