POSTE : Gestionnaire de Paie Senior H/F DESCRIPTION : Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Lynx RH Aujourd'hui, nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour l'un de nos clients, un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son engagement et sa proximité avec ses clients. Vos missions Votre rôle au sein de l'équipe : - La gestion d'un portefeuille clients en assurant la production et la conformité des bulletins de paie ; - Le traitement des éléments variables de paie et établir les déclarations sociales nominatives ; - La gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; - La réalisation des charges sociales et des déclarations annuelles ; - L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; - L'assurance d'une veille juridique et le conseil des clients sur les évolutions réglementaires ; - La participation à des missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Pré-requis - Une formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +3 minimum) ; - Une expérience significative en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions collectives ; - Une maîtrise des logiciels de paie, idéalement SILAE ; - Des connaissances solides en droit du travail et en réglementation sociale. Les avantages proposés Intégrer ce cabinet, c'est profiter d'un cadre de travail motivant et d'avantages concrets : - 8 jours de télétravail par mois ; - Tickets restaurants ; - 39h/semaine avec 23 RTT par an ; - Horaires variables et compte épargne temps ; - Intéressement et participation ; - Formations et accompagnement au développement professionnel ; - Forfait de Mobilité Durable ; - Primes de cooptation et pour l'apport de nouveaux clients ; - Un CSE dynamique proposant diverses activités sociales et avantages. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'attendez plus, postulez ! Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les compétences et qualités suivantes : - Expertise confirmée en gestion de la paie et en administration du personnel ; - Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome et rigoureuse ; - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client ; - Aptitude à encadrer, former et accompagner une équipe ; - Esprit d'analyse et réactivité face aux évolutions légales et conventionnelles. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :