Description du poste: Missions: Vous êtes gestionnaire de paie (f/h) et vous recherchez un cadre de travail serein où la cohésion d'équipe fait partie de l'ADN du cabinet ? API Expertises est un cabinet d'Expertise Comptable implanté en Normandie, orienté vers l'avenir et le bien-être de son équipe. Nos sites sont situés à moins de 40 kilomètres du bord de mer. En lien avec Séverine, responsable RH et Sabrina, responsable pôle social vous prendrez en charge et en totale autonomie vos dossiers clients. **Détail des missions :** En tant que Gestionnaire de Paie Autonome, vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié. Vos missions incluront : - Assurer la gestion de la paie de A à Z pour nos clients, comprenant la saisie des éléments variables et la production des bulletins de paie. - Effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Conseiller et accompagner nos clients sur les questions relatives à la paie et aux obligations sociales. - Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les aspects administratifs liés à l'embauche et à la sortie des salariés. - Participer à l'évolution des processus de paie et contribuer à l'optimisation de nos outils informatiques, notamment le logiciel Silae. - Collaborer avec les autres équipes du cabinet pour garantir une approche globale dans la gestion des ressources humaines. Venez rejoindre notre équipe pour donner du sens à nos ambitions communes ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous disposez d'une formation de type BAC+2 ou plus, complétée par une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable. Vous êtes une personne dynamique, fédératrice auprès de vos clients et de vos collègues, d'attitude positive, adaptable aux évolutions et force de propositions ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Travailler chez API EXPERTISES c'est : - Des valeurs communes : respect, bienveillance, engagement et authenticité. - Une agilité de l'emploi du temps - L’équilibre des domaines de vie - Des avantages sociaux (intéressement, chèques cadeaux, prime annuelle) - Des conditions de travail favorables (bureaux spacieux de 3 personnes, matériel informatique adapté au télétravail) - Une cohésion d'équipe - Un cabinet à taille humaine - 10 jours de RTT Des outils et process : - Cabinet avancé informatiquement (dématérialisation, intelligence artificielle, outils de présentation....) - Process évolutifs sur la gestion des systèmes informatiques. LES PERSPECTIVES: Les talents et compétences sont reconnus et valorisés dans l'intérêt de toutes les parties : collaborateurs, cabinet, clients. L'évolution peut être reconnue selon différents angles : - Rémunération - Types de dossiers - Tâches spécifiques LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Deux rendez-vous sont la plupart du temps nécessaire au recrutement du collaborateur.