Notre client est reconnu pour son expertise, son engagement en faveur de l'innovation et son organisation fondée sur la collaboration pluridisciplinaire. Il évolue dans un environnement en forte transformation, porté par un projet d'établissement ambitieux, des investissements structurants et une croissance soutenue de ses activités.Vos missionsIntégré(e) à une Direction des Ressources Humaines structurée et rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de la paie et de l'administration du personnel. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :- Prendre en charge la gestion complète de la paie, de l'entrée à la sortie des salariés- Produire et contrôler les bulletins de paie (environ 350 par mois)- Saisir et vérifier les éléments variables dans un environnement conventionnel complexe- Assurer la gestion administrative du personnel : congés, absences, maladies, accidents du travail, maternités, temps partiel, heures supplémentaires, etc.- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture- Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner dans la gestion de leur dossier