Descriptif du poste: MISSIONS À REMPLIR : ·    1. Pilotage de la cellule * Piloter les missions et les activités de la cellule ; * Encadrer et animer l'équipe ; * Favoriser une culture de proximité, de conseil et d'accompagnement auprès des directions métier.   2. Sécurisation des procédures * Piloter et suivre le recensement annuel des besoins, la computation des seuils de procédure et la programmation des marchés ; * Identifier les leviers d'amélioration et optimiser les outils, procédures et processus d'achat ; * Développer la mutualisation des besoins communs et accompagner la passation de marchés transversaux ; * Renforcer les procédures de contrôle interne liées aux marchés publics ; * Renforcer les outils de prévention des atteintes à la probité.   3. Appui à la stratégie et à l'exécution des achats * Piloter l'élaboration et la mise à jour de la cartographie des achats ; * Contribuer à la finalisation et à la mise en œuvre du SPASER ; * Sensibiliser les directions aux objectifs du SPASER et les accompagner dans leur déclinaison opérationnelle ; * Appuyer les directions dans la définition des besoins (sourcing, étude marché fournisseur, benchmark, retour d'expérience, détection du potentiel d'innovation, etc.) ; * Conseiller sur les stratégies de consultation et d'achat en lien avec les objectifs de performance ; * Soutenir l'analyse des offres notamment sur les critères de performance et participer aux négociations en cas de besoin ; * Appuyer les directions opérationnelles dans l'exécution des marchés.     4. Suivi et évaluation de la performance achat * Consolider les tableaux de bord de suivi financier et produire les statistiques annuelles ; * Développer des outils d'évaluation de la performance achat et élaborer des plans de progrès ; * Identifier les besoins en formation sur les thématiques achat ; * Créer un observatoire des données de la commande publique ; * Animer un réseau interne de référents achat.   5. Faciliter l'accès des entreprises à la commande publique régionale * Améliorer la visibilité sur les prévisions d'achat ; * Simplifier les démarches de réponse aux marchés publics ; * Participer à l'organisation d'événements à destination des entreprises (rencontres territoriales, formations, séminaires, etc.) ; * Contribuer aux échanges au sein des réseaux interinstitutionnels.   6. Diffuser une culture de l'achat performant et durable * Identifier les besoins en formation sur les thématiques achat ; * Organiser des ateliers de sensibilisation et de formation sur la politique d'achat, les processus et l'environnement règlementaire des achats.   Profil recherché: CAPACITÉS - APTITUDES : ·       * Maîtrise du droit des marchés publics et des concessions ; * Maîtrise des techniques d'achat, de contractualisation et de passation des marchés ; * Élaboration de cartographie achat et définition de stratégie ; * Connaissance des règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion ; * Maîtrise des principes de l'achat durable ; * Compétence en gestion de projet et ingénierie de projet ; * Bonne connaissance de l'environnement territorial ; * Maîtrise des règles de déontologie ; * Pilotage de la performance et évaluation des résultats ; * Savoir planifier, programmer et hiérarchiser des priorités ; * Capacité à travailler en transversalité et en réseau ; * Capacité à transmettre un savoir-faire et vulgariser les sujets complexes ; * Capacité à produire des écrits/livrables clairs, structurés et adaptés aux publics ; * Valorisation des résultats et des actions menées ; * Rigueur et sens de l'organisation ; * Autonomie et esprit d'initiative ; * Réactivité et capacité d'adaptation ; * Esprit d'analyse et de synthèse ; * Écoute active et posture de conseil ; * Aisance relationnelle, diplomatie et sens du travail en équipe ; * Discrétion et respect de la confidentialité.