POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, EPC Demosten recrute un Chargé(e) de recrutement ! Vous serez en charge du recrutement pour l'ensemble de nos établissements, qui regroupent 450 collaborateurs : Chassieu, Épinay-sur-Seine, Nanterre, Petit-Quevilly et Noyant-la-Gravoyère. Rattaché(e) à l'équipe RH de Segré En Anjou Bleu, vous prendrez en main l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouvelles recrues. Vous participerez également au recrutement de nos alternants et stagiaires et contribuerez au développement de notre marque employeur auprès des écoles et partenaires. Vos principales missions seront les suivantes : Définition des besoins et sourcing - Identifier les besoins en recrutement avec les managers et la direction - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards - Sourcer et approcher des candidats via divers canaux Gestion du processus de sélection - Trier et analyser les candidatures reçues - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Organiser et planifier les entretiens avec les managers - Rédiger les comptes-rendus d'entretien et assurer un suivi avec les parties prenantes - Faire des contrôles de référence et accompagner les managers dans la prise de décision Relation écoles et attractivité - Développer et entretenir des partenariats avec les écoles - Participer aux forums de l'emploi et autres événements RH - Développer la marque employeur Onboarding et suivi administratif - Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs (remise du matériel, documents administratifs, parcours d'intégration) - Assurer la mise à jour des outils internes et la constitution des dossiers administratifs - Mutuelle - CSE - Intéressement - Participation PROFIL : - Qualités relationnelles : sens de l'écoute, empathie - Organisation et autonomie : Vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle et prioriser vos actions - Esprit d'analyse et force de proposition : vous identifiez les talents et proposez des solutions adaptées aux besoins - Expérience réussie à un poste similaire - Connaissances du secteur du BTP appréciée, mais pas impérative - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, Jobboard