Vous intégrerez une petite équipe dynamique composée de 2 personnes, dédiée aux sujets HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) sur le périmètre du montage de blocs d'ouvrages. Ce poste, partagé à parts égales entre le terrain et les bureaux, vous amènera à intervenir directement auprès des équipes de production sur site, dans un environnement stimulant et opérationnel. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la création d'un poste, pour renforcer la présence HSE sur le terrain et accompagner les évolutions du secteur. - Vous serez le garant de l'application des standards HSE et des règles de sécurité auprès des équipes de production. - Vous participez activement à l'animation quotidienne HSE lors des réunions métiers et animez des quarts d'heure sécurité auprès des entreprises intervenantes (sous-traitantes). - Vous menez des audits terrain et analysez les écarts - Vous participez à analyse des incidents ou presqu'accidents, à la rédaction des Arbres des Causes et suivez les plans d'actions correctives jusqu'à leur résolution. - Vous contribuez à la rédaction et l'actualisation des documents internes : standards, référentiels, flash HSE, guides métiers ergonomie/sécurité... - Vous participez activement à la mise en oeuvre de nouveaux standards et serez moteur sur les sujets d'innovation, d'ergonomie et de veille réglementaire. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 dans les domaines HSE, techniques ou en supervision industrielle, vous êtes attiré par les environnements industriels de grande envergure et souhaitez contribuer concrètement à la sécurité des opérations. Votre capacité à être présent sur le terrain, à dialoguer avec des équipes opérationnelles et à vulgariser les exigences HSE sont des atouts clés pour réussir. Vous savez faire preuve de pédagogie, de rigueur et d'adaptabilité dans vos échanges quotidiens. Un bon niveau d'anglais est souhaité à l'écrit (mails, documents) et indispensable à l'oral pour interagir sur le terrain avec les entreprises intervenantes. En venant chez nous, c'est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·      Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com