Descriptif du poste:\nDans le cadre du développement de l'un de ses clients, SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils experts, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre la division Audit et Expertise, au sein d'un environnement professionnel stimulant basé à Montbrison.\n \nRattaché(e) à l'équipe en charge de la gestion sociale, vous intervenez auprès d'un portefeuille de clients et contribuez à la qualité et à la fiabilité du traitement de leurs données de paie. Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leurs problématiques courantes liées à l'administration du personnel et à la réglementation sociale.\n \nLe poste est proposé en CDI, avec une rémunération comprise entre 30 000 € et 38 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.\n \nÀ ce titre, vous serez notamment amené(e) à :\n- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients ;\n- Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ;\n- Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des échéances ;\n- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;\n- Répondre aux demandes des clients relatives à la paie et aux questions sociales courantes ;\n- Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles ;\n- Garantir la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données traitées ;\n- Participer à l'amélioration continue des processus du service social.\n \nRejoindre ce client, c'est intégrer une structure offrant un cadre de travail collaboratif, des missions diversifiées et de réelles possibilités de développement professionnel. SKILLS vous accompagne tout au long du processus de recrutement afin de vous proposer une opportunité en adéquation avec votre parcours et vos aspirations.\n \n \n\nProfil recherché:\nVous disposez d'une formation en paie, en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine similaire, et vous souhaitez valoriser votre expertise au sein d'un environnement orienté conseil et accompagnement client. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans cette fonction.\n \nNous recherchons avant tout une personne fiable, impliquée et à l'aise avec la gestion de données sensibles. Une première expérience en cabinet comptable, cabinet d'expertise, environnement multi-conventions ou service paie constitue un atout pour ce poste.\n \nLe profil recherché devra notamment :\n- Maîtriser les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel ;\n- Disposer d'une bonne connaissance de la législation sociale et des principales obligations déclaratives ;\n- Être à l'aise avec les outils informatiques et, idéalement, avec un logiciel de paie ;\n- Faire preuve de rigueur dans le contrôle et le traitement des données ;\n- Savoir organiser son activité et respecter les échéances ;\n- Posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;\n- Être capable de communiquer clairement avec différents interlocuteurs ;\n- Faire preuve de discrétion concernant les informations confidentielles traitées ;\n- Apprécier le travail en équipe et contribuer à une dynamique collaborative ;\n- Être autonome dans la gestion de ses missions tout en sachant solliciter son équipe lorsque nécessaire.\n \nVotre sens du service et votre orientation client seront particulièrement appréciés. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre volonté de maintenir vos connaissances à jour dans un domaine réglementaire en constante évolution.\n \nChez SKILLS, nous accordons une attention particulière à la diversité des parcours et aux compétences de chaque candidat(e). Nous étudions les candidatures avec la même exigence et dans une démarche inclusive, en privilégiant l'adéquation entre vos compétences, vos motivations et les attentes du poste.\n