Descriptif du poste:\n\nCe que vous ferez concrètement\nAux côtés d'un consultant senior, vous serez au cœur du processus de recrutement par approche directe :\n* Analyser le brief client et définir le profil cible avec précision\n* Cartographier le marché, identifier les entreprises cibles et les profils pertinents\n* Approcher directement les candidats et les convaincre de s'engager dans le process\n* Mener les premiers entretiens téléphoniques d'évaluation\n* Accompagner les candidats tout au long du processus\n* Assurer le reporting auprès des consultants et des clients\nCe qu'on vous offre\nVous gérerez vos missions avec une autonomie réelle dès la prise en main. Une évolution vers un poste de Consultant Junior est envisageable, avec une implication progressive dans les entretiens et le process complet. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, portée par des valeurs d'éthique, de professionnalisme et de bonne humeur.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à +5, curieux(se) des métiers de l'entreprise et à l'aise dans les relations interpersonnelles. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement ou en téléprospection. Ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre capacité à convaincre.\nÉcoute, rigueur, curiosité, conviction, esprit d'équipe : si ces mots vous parlent, on a probablement des choses à se dire.