Descriptif du poste:\nDans le cadre du développement de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable et d'audit implanté à Nantes, le cabinet SKILLS recrute un(e) Collaborateur(trice) Social(e) en CDI, au sein de sa division Audit & Expertise.\n\nSKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de talents, avec une approche fondée sur la proximité, l'écoute et la compréhension des enjeux métiers de ses clients. Nous vous accompagnons à chaque étape du processus afin de favoriser une rencontre durable entre votre projet professionnel et les besoins de l'entreprise.\n\nRattaché(e) à l'équipe sociale, vous intervenez auprès d'un portefeuille de clients et contribuez à la qualité du service social et paie.\n\n- Établir et contrôler les bulletins de paie pour différents dossiers clients ;\n- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salarié(e)s ;\n- Préparer les déclarations sociales et veiller au respect des échéances ;\n- Accompagner les client(e)s dans leurs problématiques courantes en droit social et en paie ;\n- Assurer une veille sur les évolutions légales, conventionnelles et réglementaires ;\n- Participer à la fiabilisation des données sociales et à l'amélioration des processus ;\n- Échanger régulièrement avec les équipes comptables et les interlocuteur(trice)s des entreprises accompagnées.\n\nLe poste est à pourvoir en CDI à Nantes, avec une rémunération comprise entre 35 000 € et 39 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.\n\nVous souhaitez rejoindre un environnement professionnel structuré, collaboratif et tourné vers la qualité de service ? SKILLS vous accompagne dans cette opportunité.\n\n\nProfil recherché:\nDe formation supérieure en paie, gestion sociale, ressources humaines ou comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.\n\n- Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel ;\n- Vous êtes à l'aise avec les déclarations sociales et les principales obligations liées à la gestion des salarié(e)s ;\n- Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et savez effectuer des recherches fiables face à une problématique réglementaire ;\n- Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et les priorités ;\n- Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteur(trice)s ;\n- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans la gestion des données confidentielles ;\n- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et êtes à l'aise dans les échanges avec les client(e)s ;\n- Vous savez faire preuve d'autonomie tout en sollicitant votre équipe lorsque la situation le nécessite ;\n- Vous êtes attentif(ve) à la qualité et à la fiabilité des informations transmises ;\n- Vous souhaitez évoluer dans un environnement permettant de développer vos compétences techniques et votre expertise du domaine social.\n\nVotre sens du service, votre esprit d'analyse et votre capacité à vous adapter à différents contextes clients seront particulièrement appréciés.\n\nAu-delà du parcours et des diplômes, nous recherchons une personnalité investie, professionnelle et désireuse de s'inscrire dans une collaboration durable. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, dans le respect des principes d'égalité des chances.\n\n