POSTE : Business Manager SAP H/F DESCRIPTION : Notre client est un groupe de Conseil en Organisation et Système d'information ancré dans les Technologies et la Data. Il se distingue sur le marché par une culture forte de coopération, d'exigence, et de proximité client. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que Business Manager SAP F/H. Au sein de la Filière SAP, vous serez rattaché au Directeur Commercial et vous aurez un périmètre clients et prospects clairement définis. Vos missions : - Développement d'un portefeuille de comptes existants et acquisition de nouveaux clients. - Vente d'offres complexes (assistance technique, projets forfaitaires). - Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial. - Identification et anticipation des appels d'offres. - Développement de partenariats stratégiques. - Montée en compétence sur les techniques et méthodes autour de l'ERP SAP. L'environnement technique : - ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (FI/CO, SD, MM, PP, EWM). - Cloud & Digital : SAP BTP, SuccessFactors, Ariba pour la transformation digitale. - Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. Votre profil : - Vous avez une formation Bac +5 de type Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur ou équivalent. - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Commercial BtoB en ESN, en cabinet de conseil ou chez un éditeur de logiciel. - Vous avez une appétence pour le développement commercial. - Vous avez un bon relationnel alliant leadership, plaisir de la relation et une écoute active. - Vous avez l'esprit intrapreneurial, vous êtes capable d'identifier des opportunités et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise. Pourquoi les rejoindre : - Un projet ambitieux dans lequel vous pouvez avoir un impact personnel significatif. - Un encadrement de proximité, personnalisé et bienveillant. - L'opportunité de vous développer sur plusieurs axes : commerce, management, services, logiciels, etc. - Des avantages en nature (présence d'un CSE, souplesse du temps de travail, système de protection sociale, proposition d'actions sociales (places en crèches, Action Logement) & un package de rémunération attractif (plusieurs types de primes, remboursement de frais professionnels). Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI à Paris. Rémunération selon expérience. PROFIL :