Offre n° 7051633
Assistant RH (H/F)
35 - STE MARIE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2024
Pour répondre à notre croissance, nous cherchons à agrandir l'équipe RH ! Votre mission principale sera d'appliquer la politique des ressources humaines de l'entreprise définie par la direction en conformité avec les dispositions légales et réglementaires. Tes missions : Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Préparer les documents administratifs d'embauche (DPAE, contrat de travail, dossier mutuelle.) et transmettre aux nouveaux arrivants les informations RH, - Réaliser le suivi administratif de des salariés, apprentis, stagiaire (vie du contrat, visites médicales, mutuelle, EPI.), - Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.) et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à - Traiter le courrier administratif (attestations, saisies arrêts, acomptes ..) Recrutement - Participer au processus de recrutement (trier, suivre les candidatures, rédiger les réponses.), - Assurer le lien avec les agences d'intérim (suivi des contrats, suivi des heures, visite de l'entreprise.), - Assurer le suivi des candidatures par cooptation. Formation - Participer au plan de formation selon la stratégie de l'entreprise, - Planifier les actions de formation relatives au plan de formation, - Constituer les dossiers de financement des formations et assurer le lien avec l'opco2i Développement RH - Réaliser une veille sociale - Participer aux évènements RH du secteur et entretenir un réseau RH (jobdating, .) - Mettre en œuvre et développer les SIRH Relations sociales - Participer à la mise en place les élections des représentants du personnel, - Préparer et assurer le suivi des réunions du CSE Information et conseil auprès des managers et des collaborateurs - Accompagner les managers sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération) - Répondre aux sollicitations des salariés Et si on parlait un peu de vous Vous maîtrisez les outils informatiques Vous avez déjà utilisé un logiciel de paie et de gestion des temps Vous êtes organisé, méthodique et minutieux ? Vous avez un bon relationnel ? Vous avez une licence ou équivalent en RH et vous avez une expérience significative dans ce domaine ? Alors n'hésitez pas à candidater !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de portes et fenêtres en métal
Entreprise
A propos d'ADEOS ADEOS est le spécialiste de l'équipement métallique au service du marché de l'électricité HTA/BT depuis 2001. Notre savoir-faire repose sur la diversification, notre maîtrise du process et la compétitivité de nos activités. Notre ancrage est breton, sur le territoire de Redon où notre usine est implantée. Notre exigence est collective : aujourd'hui ce sont 100 collaborateurs qui mettent leurs compétences et leurs savoir-faire au service d
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