Rattaché à la Directrice des ressources humaines, vous prenez en charge la population siège. A ce titre, vos missions sont les missions : * Conseiller et accompagner les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ; * Superviser les recrutements ; * Superviser l'administration du personnel ; * Identifier les besoins de formation et déployer les actions nécessaires conformément à la politique définie par le Groupe ; * Piloter les campagnes d'entretiens annuels, conseiller les Managers dans le développement des compétences de leurs équipes, identifier les potentiels et proposer les actions de développement nécessaires ; * Veiller au respect de la législation sociale et réglementaire, gérer le disciplinaire ; * Animer les IRP et veiller au maintien d'un bon climat social avec les élus ; * Etre force de proposition pour une amélioration continue des processus RH existants. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. De formation supérieure en RH, avec une expérience d'au moins 8 ans avec que RRH au sein d'un environnement siège/cadre, vous savez inspirer et faire avancer, vous êtes rigoureux, très investi et multitâche, avec un bel esprit d'équipe. Rémunération attractive selon profil + avantages groupes.