POSTE : Ingénieur Sécurité H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Ingénieur Sécurité / Cybersécurité (H/F) Télétravail : Possible Contrat : CDI ou Freelance Contexte client : Tu intègres une grande collectivité publique engagée dans la modernisation de ses infrastructures numériques renforce ses équipes techniques. Elle pilote des projets structurants, fait évoluer ses environnements virtuels et assure la d En tant qu'Ingénieur Sécurité, tu contribues à identifier les failles, renforcer les défenses, mettre en conformité les environnements et assurer un niveau de sécurité exemplaire. Ton rôle : protéger des services critiques, anticiper les risques et proposer des améliorations qui comptent vraiment. Tu auras pour missions de : - Identifier, analyser et qualifier les vulnérabilités. - Piloter le patch management sécurité et les plans de remédiation. - Sécuriser les infrastructures onprem (serveurs, réseaux, accès). - Administrer et renforcer les protections périmétriques : Cisco ASA, Stormshield, Palo Alto. - Assurer la conformité : audits, habilitations, durcissements, politiques de sécurité. - Contribuer à la rédaction et à l'évolution des documents de sécurité (PAS, procédures, normes). - Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques ANSSI. Stack technique : Analyse de vulnérabilités, patch management sécurité, infrastructures onprem, Cisco ASA, Stormshield, Palo Alto, conformité, durcissement, bonnes pratiques ANSSI, audits, habilitations. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un profil Ingénieur Sécurité / Cybersécurité avec une expérience solide en infrastructures : - Très bonnes compétences en sécurité des environnements onpremise. - Maîtrise des parefeux et solutions périmétriques (Cisco, Stormshield, Palo Alto). - Expérience en analyse de vulnérabilités, remédiation, patching. - Connaissance des standards et bonnes pratiques ANSSI. - Capacité à travailler dans un environnement contraint (accès, habilitations, conformité). - Rigueur, sens du service, pédagogie et esprit d'analyse. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés