POSTE : Collaborateur Comptable Expérimenté - Secteur Coopératives Vinicoles - Reims - 2025 H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances sur un secteur d'activité pilier de notre région ? Vous évoluerez au sein d'un service exclusivement consacré à l'accompagnement de coopératives vinicoles et leurs filiales, ainsi que d'exploitants viticoles. En qualité de collaborateur/trice comptable expérimenté/e, vos missions seront les suivantes : - La gestion en autonomie de votre portefeuille de clients ; - Le suivi comptable et fiscal de vos dossiers ; - Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans toutes leurs problématiques de gestion ; - L'accompagnement des collaborateurs débutants dans le développement de leurs compétences. Des missions exceptionnelles pourront également vous être confiées : établissement des comptes prévisionnels, comptabilité analytique, élaboration de dossiers de subvention, etc. PROFIL : Diplômé/e d'un Bac +3 / Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise sur un poste similaire dans un cabinet d'expertise comptable. Au-delà de votre expérience, vous êtes autonome dans votre organisation et dans la relation avec le client. Nous apprécierons la bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel comptable Cegid-Loop. Enfin, si vous souhaitez intégrer un groupe ambitieux et humain qui offre des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités : rejoignez-nous et faites la différence, Forvis Mazars n'attend que vous ! Nos avantages métiers - Le management de proximité, - L'ambiance de travail conviviale, - Un environnement challengeant, - Une équipe à taille humaine. Nos avantages sociaux - Rémunération attractive + primes annuelles d'intéressement et de participation, - 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT, - Carte titres restaurant, - Mutuelle modulable selon vos besoins, - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine), - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), - Remboursement à 50% des frais de transport en commun, - Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières, - CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.). Déroulé du processus de recrutement Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum. Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de l'équipe, vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu'un moment pour vos questions. Vous serez contacté/e à l'issue de l'entretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.