Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! Vous recherchez un poste vous permettant de développer de solides compétences dans le domaine de la formation ? Missions Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable du service formation, vous participez à la mise en œuvre de l'ensemble des actions de notre politique formation. - Accompagner les services dans le déploiement des besoins de formations internes toute France (siège et Direction Régionales), - Organiser une offre de formation correspondant aux besoins de nos opérationnels, - Construire et mettre à jour les parcours d'intégration de nos salariés en adéquation avec les exigences de nos métiers, - Evaluer les formations et le niveau de satisfaction des collaborateurs et des managers, - Accompagner de manière opérationnelle nos Responsables Formation et Développement et nos relais Formation sur les Directions Régionales. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une appétence développée pour la gestion de projet ? - Tu aimes travailler en équipe ? - Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ton sens des initiatives ? - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton sens de l'organisation ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #teamlidl. Pour candidater à une offre de Chef de Projet Formation, il te faudra : - Etre diplômé d'une formation supérieure type Bac +5 en Ressources Humaines, - Disposer d'une première expérience professionnelle réussie en ingénierie de la formation acquise au sein d'un cabinet ou d'une entreprise à envergure nationale, - Vous avez des connaissances solides dans le Droit de la Formation dans les différents dispositifs de Formation (ex : VAE, alternance...), - Maîtriser la Suite Google, - Maîtriser l'anglais à l'écrit et à l'oral. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDD d'une durée de 6 mois , en statut Cadre au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry, - Une rémunération de 3 406 € brut mensuel sur 13 mois, - Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté. - Un restaurant et une cafétéria. - Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs. - Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDD