Business Developer Région Grand Est H/F 67 - Strasbourg
Offre n° 7061058
Business Developer Région Grand Est H/F
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 24 décembre 2025
POSTE : Business Developer Région Grand Est H/F DESCRIPTION : Votre futur collectif : - Rejoignez un collectif en plein développement sur la région Grand Est, avec une dimension fortement entrepreneuriale. - Evoluez dans nos espaces de vie en plein coeur de Strasbourg - Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani.. Vos nouveaux challenges pour ce poste : La région Grand Est, lancée il y a plus d'un an poursuit sa croissance. Dans le cadre de son développement nous cherchons à intégrer notre futur Ingénieur d'affaire pour : - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur privé & public - Gérer et entretenir des relations étroites avec nos clients existants afin de répondre à leurs besoins, les développer et comprendre leurs enjeux - Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés par la communauté - Piloter et élaborer des offres personnalisées en collaboration avec des experts et répondant aux besoins des clients, - Négocier les termes commerciaux et conclure des contrats avantageux pour l'entreprise et les clients Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Minimum de 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil ou d'une société de services - Forte capacité à s'intégrer et à travailler dans un collectif - Maîtrise complète du cycle de vente (Forfait, ATG, T&M, référencements) - Habitué(e) à échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux - Excellente compréhension des clients du monde des services - Maîtrise des logiciels bureautiques et outils de vente, CRM (Salesforce) - Fortes compétences en négociation et capacité à conclure des accords profitables - Excellentes aptitudes en communication et en présentation - Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs Notre processus de recrutement - 1er échange avec un chargé de recrutement : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Onepoint
Onepoint, architecte de transformations majeures pour entreprises et acteurs publics, guide ses clients vers un avenir prometteur dans un monde incertain en utilisant l'innovation technologique au service du progrès durable de la société.
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