Gestion de la paie de A à Z : établissement des bulletins de paie - gestion des déclarations sociales - suivi des évolutions législatives et règlementaires en matière de paie - Gestion des contrats de travail et des avenants. Gestion administrative du personnel : accueil et intégration des nouveaux salariés - gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc) - suivi des procédures disciplinaires et des entretiens individuels. Gestion des relations avec les organismes externes : médecine du travail : suivi des visites médicales, gestion des fiches d'aptitude - mutuelle et prévoyance : gestion des affiliations, des radiations et des sinistres - collaboration avec le service d'appui juridique pour les questions liées au droit du travail. BDESE Profil recherché : Diplôme en gestion de paie obligatoire (bac + 2 minimum) Double cursus en paie et ressources humaines apprécié Salaire 2500 euros brut - 5% sur les achats magasin - prise en charge mutuelle à 50 % - prime de fin d'année - CSE - prime de participation aux bénéfices de l'entreprise Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise Salaire : 2500 EUR par mois