OFFRE D'EMPLOI CADRE DE SANTE OU IDECO 100% ou 80% -EHPAD de Rabastens Direction commune : CH Albi, Gaillac Graulhet et EHPAD de Rabastens Description du poste : Présentation de l'établissement : L'EHPAD Les Terrasses du Tarn (Rabastens) est un Etablissement médico-social composé de deux sites, en Direction commune avec les CH d'Albi, de Gaillac et de Graulhet. -Site de L'Hermitage : 44 lits et places -Site des Terrasses : 53 lits et places et 21 logements de résidence autonomie L'établissement est engagé dans une démarche d'amélioration de la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents. À ce titre, l'établissement a lancé un parcours de formation basé sur la méthodologie « Humanitude », développée par Yves Gineste et Rosette Marescotti Vous assurerez l'encadrement des équipes de soins des deux sites : L'équipe soignante de l'EHPAD est composée : Médecin Coordonnateur, capacité de gériatrie Cadre de Santé et/ou IDECO Equipe Infirmier(e) assure une présence quotidienne diurne 7/7J sur chaque site Psychologue Aide-Soignant(e)s, des Aide Médico-psychologiques et Assistants de Soins en Gérontologie Equipe d'agents de service hospitalier Animatrices Gouvernante Diététicienne Cuisiniers sur place Agent d'entretien Une équipe administrative Prérequis : -Connaitre le secteur gérontologique, les spécificités du vieillissement, du management des équipes de soins et de la conduite de projets personnalisés. Principales missions et activités : -Garantir la qualité et la continuité des soins auprès de la personne âgée ainsi que l'accompagnement du résident et être en relation avec les familles et proches des résidents. -Organiser l'activité, la continuité et la coordination des soins, ainsi que les prestations associées -Assurer la gestion des personnels chargés de l'organisation et la réalisation des soins, élaborer et contribuer à la mise en uvre des projets de l'EHPAD -Assurer le reporting à la Direction concernant les problématiques relatives à l'organisation et la continuité des soins -Manager les équipes : gérer les plannings, congés et absences diverses. Recruter, réaliser les entretiens annuels, gérer les conflits, cibler les besoins de formation et de prévention -Assurer la qualité de l'accompagnement du résident : examiner les demandes d'admission en fonction de la capacité de prise en charge, accueillir les résidents entrants et évaluer leur autonomie, collaborer avec le médecin coordonnateur, maintenir une relation avec les familles -Participer à la démarche qualité et gestion des risques : mettre en place des protocoles et procédures et en réaliser l'évaluation, assurer le recueil et le suivi des fiches d'évènements indésirables et actions correctives, participer à la préparation de l'évaluation de l'EHPAD en lien avec la Direction qualité et la Direction commune, participer aux audits au sein de l'établissement, sensibiliser et accompagner les équipes aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles Qualités professionnelles recherchées : Loyauté, rigueur, capacités d'analyse, capacités à travailler en équipe. Mme RUBIO Vanessa Contrat : CDD;CDI;Mutation