L'équipe des affaires médicales assure la mise en uvre de la politique des Ressources Humaines pour : > Les externes et internes en formation initiale : accueil, accompagnement et démarches administratives > Les médecins étrangers : mise en uvre des conditions d'accueil et de recrutement > Le personnel médical (recrutement et carrière) avec notamment la gestion : -de la carrière : contrats de travail, dispositions statutaires et avancements d'échelons -des différents types d'activités (libérale, d'intérêt général ou convention de temps partagé, solidarité territoriale, activité mixte) -de la paie et du suivi budgétaire -du temps de travail : temps médical, permanence des soins, temps de travail additionnel et absentéisme (congés, RTT, arrêts de travail) -des recours aux remplaçants et intérimaires -de l'organisation de différentes instances : COPS, CAL, formation continue, comité du 3ème cycle des études médicales... -des politiques d'attractivité et de fidélisation Renseignements à prendre auprès de Mme BULCKE (poste 5615) ou Mme LEIBIG (poste 5295) Contrat : CDD;CDI;Mutation