POSTE : Responsable Business Development - Lifelong Learning & Diversification H/F DESCRIPTION : L'IÉSEG est une Grande École de Management, reconnue pour son excellence académique et sa dimension internationale. Avec un effectif de plus de 600 salariés permanents et 8900 étudiants répartis sur ses campus de Lille et Paris, l'IÉSEG est classée à la 26ème place des meilleurs Masters in Management 2025 au niveau international. Rejoindre l'IÉSEG c'est : - Intégrer une organisation engagée en matière de RSE, avec des valeurs fortes et un projet d'entreprise porteur de sens, - Évoluer dans un environnement multi-culturel et en mouvement permanent, - Accompagner le développement de l'école, - Développer ses compétences. Dans le cadre de son développement, L'IÉSEG recrute un(e) : Responsable Business Development - Lifelong learning & diversification La Direction des Projets Stratégiques de Développement a pour mission de mettre en oeuvre des projets stratégiques transversaux, ainsi que des projets de diversification au sein de l'école. Elle accompagne l'évolution du modèle de l'établissement en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et d'innovation, en lien avec les priorités académiques et institutionnelles. À ce titre, elle pilote le développement d'initiatives de formation tout au long de la vie (Lifelong learning) grand public, destinées à élargir l'offre éducative et à répondre aux besoins d'apprentissage des publics individuels et autres activités de diversification. Vos missions : Développement des activités de Lifelong Learning et de l'offre ouverte au grand public - Concevoir, planifier et piloter le développement d'une nouvelle offre de formation ouverte au grand public, en complément de l'offre existante B2B / B2U - Créer et structurer des programmes courts, micro-certifications et parcours modulaires accessibles à de nouveaux publics (particuliers, professionnels en reconversion, alumni, etc.) - online et présentiel - en France et à l'international - Collaborer avec les enseignants, experts et partenaires internes pour concevoir des contenus innovants, fondés sur la recherche et adaptés aux besoins du marché - Élaborer une stratégie de positionnement et de commercialisation des offres Lifelong Learning, en coordination avec les équipes Marketing et Communication · Piloter la commercialisation des programmes de formation (détection des opportunités, qualification et conversion des leads, processus de vente) · Assurer la commercialisation et le suivi des certificats et open programs existants, · Définir les indicateurs de performance (nombre de participants, satisfaction, impact, rentabilité) et en assurer le suivi régulier Développement de nouvelles activités - Identifier et exploiter de manière proactive de nouvelles opportunités de diversification sur les marchés existants et émergents, en cohérence avec la stratégie institutionnelle - Analyser le marché, identifier les tendances, les secteurs à fort potentiel et les opportunités de diversification - Identifier, évaluer et développer des partenariats académiques, institutionnels et privés soutenant la stratégie globale de la Direction et ses objectifs de diversification - Élaborer et négocier des offres commerciales sur mesure, répondant aux besoins spécifiques des partenaires et des publics cibles - Conduire l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion, en veillant à la qualité du suivi et à la fidélisation des clients - Mettre en place les indicateurs de performance Développement et gestion des partenariats stratégiques - Négocier et formaliser des accords de coopération visant à renforcer la visibilité, la légitimité et la portée des activités de formation Lifelong learning et autres - Collaborer à la création de chaires de recherche, programmes conjoints et initiatives de co-développement avec des acteurs publics ou privés, et rechercher et mobiliser des sources de financement externes (sponsors, subventions, appels à projets, mécénat) - Représenter l'institution dans les événements professionnels et réseaux sectoriels, afin de développer la notoriété et d'attirer de nouveaux partenaires - Maintenir des relations solides et durables avec les parties prenantes clés aux niveaux local, national et international Votre profil : Formation et expérience - Bac +5 (business, management, sciences de l'éducation, ) - Expérience confirmée (7 ans minimum) en développement commercial, formation continue, ou gestion de projets stratégiques dans l'enseignement supérieur ou le secteur de la formation - Expérience en lancement et développement de nouvelles offres éducatives si possible Compétences attendues - Compétences av�