POSTE : Talent Acquisition & HR Manager H/F DESCRIPTION : Tu seras en charge du recrutement de l'accompagnement de l'ensemble des Business Managers du groupe. Ta fonction consistera en 2 rôles complémentaires : Talent Acquisition : - Rédaction de diffusions des offres d'emploi - Sourcing - Relations avec les cabinets de recrutements (en complément du sourcing réalisé par Davidson) - Analyse des candidatures - Réalisation des premiers entretiens - Mise en ligne et suivi des candidatures sous TRELLO Human Resources : - Accompagnement à l'onboarding - Réalisation de points de suivi pendant les périodes d'essais - Accompagnement des coachs - Suivi des KPIs et résultats commerciaux - Amélioration des contenus pédagogiques (e-learnings) pour les coachs et nouveaux entrants - Interface avec l'équipe formation - Reporting DG et déclenchement des actions managériales PROFIL : Compétences requises ou à acquérir - Formation Bac +5 école de commerce ou ressources humaines - 5 ans d'expérience minimum dans le domaine Talent Acquisition, idéalement dans des fonctions de Business Development - Culture Tech Aptitudes / Savoir-être - Pédagogie - Empathie - Capacités de conviction