Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes. Association d'utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine. Poste Au sein du service RH composé de trois personnes vous serez en charge du suivi et de la gestion du personnel pour les 3 établissements du pôle. Le poste est basé à Villeneuve la Garenne. activités principales : Gestion de l'administration du personnel : * Etablir et suivre les contrats, les DPAE, Assurer le suivi des absences, * Collecter les éléments variables de paie * Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH * Etre à l'écoute permanente du personnel et répondre aux besoins d'information * Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH * Accomplir des travaux administratifs divers : rédaction de courriers, attestations, certificats de travail, etc. Contribuer au recrutement et à la mobilité interne : * Aider à l'élaboration de la politique de recrutement * Assister les managers dans le processus de recrutement * Organiser l'intégration des candidats recrutés selon les procédures en place. Contribuer aux projets RH transverses : * Assister la RARH sur la préparation et le suivi des dossiers de son périmètre (contentieuxCollaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. * Participer à des actions de communications interne. * contribuer à l'élaboration, à la construction et au suivi du plan de formation. * contribuer aux évolutions des procédures et processus du service. * Participer à la préparation des dossiers et éléments à présenter lors des réunions de CSE / Assurer le suivi administratif des instances. Rejoignez-nous Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ? Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié. Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations. Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030. Titulaire d'un diplôme de niveau Licence (L3) ou Master (M1/M2) spécialisé en Ressources Humaines. Une première expérience réussie (stage et alternance compris) sur un poste similaire en gestion administrative du personnel. Compétences techniques : Maîtrise des bases du droit du travail et des procédures disciplinaires/contractuelles. Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et environnement web. Connaissances en pré-paie et suivi des variables de paie. Qualités personnelles : capacité à gérer la confidentialité et le respect des échéances. sens de l'écoute, de la pédagogie et du service. savoir prioriser les demandes. Travaillant sur une structure de protection de l'enfance et en application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr/) assure la sécurité de tous.