Descriptif du poste:\n\nLes missions afférentes à la fonction seront les suivantes :\nProjet pédagogique :\n- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure\n- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,\n- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,\n- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,\n- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.\n \nPilotage :\n- Assurer la remontée d'informations de l'activité\n- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place\n- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).\n- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°\n \nManagement :\n- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif\n- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique\n- Animer les réunions d'équipe\n- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux salariés\n- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions\n- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau\n \nGestion administrative :\n- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles\n- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)\n- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement\n \nGestion économique :\n- Veiller à l'équilibre financier de la crèche\n- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,\n- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel\n \nGestion bâtimentaire :\n- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables\n- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier\n- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi\n- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires\n \nRéférent santé pour un accueil inclusif :\n- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.\n- Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.\n- Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins, en veillant au respect des normes de santé et de sécurité\n \nVie associative et Relations partenariales :\n- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation\n- Piloter les projets de l'EAJE\n- Contribuer aux projets transverses de l'association\n- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire\n\nProfil recherché:\n\nProfil et compétences recherchées :\nVous disposez au minimum d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants.\nVous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier (DEIDE) ou d'un diplôme d'Etat de Puériculture