Descriptif du poste:\nVous recherchez un poste QSE où tout n'est pas déjà écrit ? \nIci, vous ne rejoindrez pas une organisation dans laquelle votre rôle consistera simplement à faire vivre des procédures existantes. \n \nVous arriverez dans un groupe industriel en croissance, avec une culture Qualité déjà bien présente, mais une fonction QSE qui doit désormais franchir un nouveau cap : structurer les pratiques, installer les routines, accompagner les équipes et faire progresser l'entreprise sur les sujets Sécurité, Environnement et RSE. \n \nVous bénéficierez pour cela d'une réelle autonomie, d'un accès direct au Directeur des Opérations et de la possibilité de construire une démarche qui vous ressemble. \n L'entreprise que vous rejoignez \nNotre client est un groupe industriel familial français spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de matériels et consommables. \n \nPrésent à l'international, il rassemble plus de 100 collaborateurs sur sont site en Loire-Atlantique, et commercialise ses produits dans plusieurs pays en Europe ainsi qu'aux États-Unis, en Chine et en Australie. \n \nL'entreprise connaît une croissance à deux chiffres et poursuit aujourd'hui sa structuration, dans un contexte de développement et de projets de croissance externe. \n \nSon fonctionnement reste marqué par une culture familiale : circuits de décision courts, management basé sur la confiance, autonomie et attention portée au bien-être au travail. Les enjeux de qualité des produits, de bien-être et de responsabilité sociétale occupent également une place importante dans son projet. \n Pourquoi avons-nous besoin de vous ? \nDes premières bases QSE ont été posées, mais la fonction reste aujourd'hui peu structurée, et plusieurs sujets doivent être développés ou consolidés. La culture Qualité est déjà bien ancrée ; la partie Sécurité doit, elle, gagner en maturité. \n \nVotre rôle sera donc autant de construire que d'animer. \n \nRattaché(e) directement au Directeur des Opérations, vous disposerez d'une forte marge de manœuvre pour définir les priorités et embarquer les équipes, de l'opérateur aux responsables de service. \n Vos missions \nVotre terrain de jeu couvrira l'ensemble des sujets Qualité, Sécurité, Environnement, RSE et Services Généraux. \n \nVous aurez notamment pour responsabilités de : \n* co-piloter et animer le système de management de la Qualité \n* structurer la politique QSE et mettre en place les indicateurs, tableaux de bord et routines associés \n* poursuivre le déploiement des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 26000 \n* accompagner la démarche de certification ISO 14001 et, à terme, la montée en maturité des autres entités françaises \n* piloter les sujets Sécurité : DUERP, prévention des risques, conditions\n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d'une formation supérieure en Qualité, HSE ou QSE et avez déjà acquis une expérience suffisamment solide pour prendre un poste autonome, idéalement au moins 5 ans dont une première expérience dans une fonction comparable. \n \nVotre dominante est plutôt Qualité, mais vous avez une réelle appétence pour les enjeux de Sécurité, d'Environnement et de RSE. \n \nVous connaissez les principaux référentiels applicables au poste, notamment les normes ISO 9001, 14001, 26000 et 45001, ainsi que la réglementation liée à la prévention et à la sécurité. \n \nVotre réussite ne reposera pas uniquement sur votre expertise technique. \n \nPour faire avancer les sujets dans cette entreprise, vous devrez être capable de : \n* partir d'une situation encore peu structurée et construire progressivement un cadre \n* prendre des initiatives sans attendre qu'un plan d'action détaillé vous soit confié \n* travailler avec des interlocuteurs très différents, de l'atelier à la direction \n* convaincre et faire adhérer plutôt qu'imposer \n* garder une vraie proximité avec le terrain \n* communiquer avec pédagogie, diplomatie et pragmatisme. \nLe poste pourra également constituer une belle étape pour une personne souhaitant élargir progressivement ses responsabilités et évoluer à terme vers du management. \n Ce poste n'est probablement pas fait pour vous si. \nVous recherchez une fonction essentiellement documentaire, avec des procédures déjà établies et peu de présence terrain. \n \nIl vous faudra ici accepter de partir de l'existant, prioriser, construire et parfois convaincre sans lien hiérarchique direct. \n \nDe la même manière, si votre préférence va à une organisation très cadrée dans laquelle chaque action est préalablement définie par votre manager, l'autonomie offerte sur ce poste pourrait ne pas vous convenir. \n \nEt si on en parlait plus précisément ensemble ? Candidatez dès maintenant !\nAvantages\n* Forfait jours et RTT\n* Participation / Intéressement\n* PEE / PERCO\n* CSE\n* Chèques vacances