Responsable grands comptes F/H

Responsable grands comptes F/H 72 - Ferté-Bernard

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Offre n° 7076103
Responsable grands comptes F/H

72 - Ferté-Bernard - Localiser avec Mappy

Publié le 22 septembre 2026

Descriptif du poste:\nDans le cadre d'une création de poste visant à développer les parts de marché dans le secteur automobile et à accompagner les évolutions stratégiques de la direction commerciale, vous intégrez l'équipe pour piloter un portefeuille stratégique de grands comptes. En lien étroit avec le directeur commercial et les équipes opérationnelles, vous êtes le garant de la relation client et de la réussite technico-commerciale des projets. Ce rôle complet allie développement commercial, ingénierie d'affaires et pilotage d'offres industrielles sur mesure.\nVos missions principales / responsabilités seront les suivantes :\n\n\nIntervenir comme interlocuteur clé et représenter l'entreprise auprès des grands comptes industriels.\n\n\nAnalyser la faisabilité des demandes clients en phase avant-projet et élaborer les stratégies technico-commerciales adaptées.\n\n\nConstruire et formaliser les propositions technico-commerciales complètes en lien avec le bureau d'études et le service industrialisation.\n\n\nPiloter les chiffrages, la définition des procédés et les prototypes nécessaires au soutien des offres commerciales.\n\n\nNégocier les contrats, présenter les offres financières et assurer le suivi rigoureux des propositions validées.\n\n\nAssurer le transfert et la passation fluide des dossiers vers le service industrialisation lors de la réception des commandes.\n\n\nVeiller à l'optimisation des marges du portefeuille et assurer le reporting régulier de votre activité commercial auprès de la direction.\n\n\nDate de démarrage : Dès que possible\n\nProfil recherché:\nChaque parcours riche et engagé apporte une réelle valeur ajoutée à l'équipe. Si vous êtes animé(e) par la culture industrielle et le développement d'affaires à forte valeur ajoutée, votre profil retiendra toute notre attention.\nExpérience et Formation :\n\n\nFormation Bac+5 type école d'ingénieur ou formation technique supérieure (facultatif si expérience équivalente).\n\n\nExpérience minimale de 5 ans en gestion de projets industriels ou sur des fonctions commerciales techniques dans le secteur automobile ou la métallurgie.\n\n\nAnglais courant impératif pour échanger avec des interlocuteurs et clients internationaux.\n\n\nCompétences techniques :\n\n\nConnaissances approfondies en tôlerie, emboutissage, découpage, outillage ou procédés de transformation métallique.\n\n\nMaîtrise des exigences et codes du secteur automobile (référentiel IATF).\n\n\nPratique des outils ERP/GPAO, de la lecture de plans et des méthodes de chiffrage industriel.\n\n\nCompétences comportementales :\n\n\nSolide aisance relationnelle, capacités d'écoute et sens affirmé de la satisfaction client.\n\n\nAgilité d'esprit, curiosité technique et vision transversale.\n\n\nPugnacité, résilience, rigueur et forte orientation résultats.\n\n\nDéplacements à prévoir sur les sites de production et auprès des clients).\nConditions proposées :\n\n\nRémunération : 45 kEUR à 55 kEUR brut / an + primes d'objectifs quantitatifs et qualitatifs.\n\n\nTélétravail : Selon accords.\n\n\nAvantages : Statut au forfait jours, véhicules de service mis à disposition pour les déplacements.\n\n\nPrêt(e) à rejoindre l'aventure ?\nVous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.\nEngagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

ACTUAL TALENT


Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, sixième acteur de l'emploi et du travail en France.\nDepuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.Notre équipe d'experts sp

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