Descriptif du poste:\nRattaché à Sophie, Directrice des affaires humaines et financières du Groupe, votre mission comportera deux volets :\n\n \n- Prendre en charge une partie de la production des livrables répondant à nos obligations de conformité : \n\n- Traitement de recommandations d'audit interne, \n- Déclinaison de normes dans les procédures métier, \n- Tenue à jour de la cartographie des risques opérationnels, \n- Préparation des comités niveau COMEX et Conseil d'administration\n\n \n- En concertation avec les différentes fonctions concernées, proposer un calibrage des besoins en ressources humaines de la fonction Conformité dédiée à la Direction Financière et des scenarii d'évolution de l'organisation en conséquence\n\n \n\nProfil recherché:\nEt vous...\n\n- Expérience probante en secteur d'activités fortement réglementé, idéalement banques/assurances, et fonctionnement de groupe\n- Connaissance de 1er niveau des principales règlementations encadrant notre activité : RGPD, EBA, DORA\n- Forte sensibilité au pilotage des risques opérationnels : cartographie des risques, cotation des scenarii, éléments de maîtrise des risques, lignes de défense.\n- Forte sensibilité IT/data\n Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !\n- Goût pour les projets de transformation d'organisations\n- Fort leadership transverse\n- Bonne aisance relationnelle, goût naturel pour aller vers les autres \n- Savoir donner du sens, notamment aux obligations de compliance\n- Rigueur, méthode, exigence\n- Savoir développer une vision globale de l'organisation, basée sur les processus\n\nConvaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :\n \nCliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !\nhttps://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI\n \n Pour encore plus d'informations :\n\n- TikTok: avem.groupe\n- Linkedin: AVEM (Groupe) \n- Site internet : http://www.avem-groupe.com/\n \nModalités :\n\nDémarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !\n\nVous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, part variable, télétravail à hauteur de 3 jours de présence par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.\n\nSpécificités : station assise continue, travail sur écran(s)\n\nAVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.\n\nNotre processus de recrutement \n\n- Préqualification téléphonique avec Sarah de l'équipe recrutement\n- Test de personnalité\n- Entretien avec Sophie,Directrice affaires humaines&financières