Descriptif du poste:\n\n\nMissions :\n* Maîtrise de la paie : calcul et traitement des éléments de rémunération\n* Contrôle de la paie : contrôles individuels, collectifs et analyse des écarts\n* Droit social et conventionnel : application des règles légales et conventionnelles\n* DSN : contrôles, anomalies et régularisations\n* Gestion des absences : maladie, AT, maternité, IJSS, prévoyance.\n* ADP : contrats, entrées, sorties\n* Outils paie / GTA / Excel : utilisation et contrôle des données\n* Veille réglementaire : prise en compte des évolutions\n* Gestion d'un portefeuille de 300 collaborateurs sur un périmètre Régional (Nord-Est)\n\nProfil recherché:\n\n\nVous êtes peut-être la personne idéale si :\n* Vous êtes titulaire d'un Diplôme Bac +2/3 en ressources humaines, gestion de la paie ou équivalent avec une expérience significative de minimum 2 ans\n* Vous avez la connaissance du logiciel HRAcess by Sopra\n* Qualités requises : \n* Rigueur : fiabilité des données et respect des règles\n* Organisation : gestion des priorités et respect du calendrier paie\n* Autonomie : capacité à gérer son portefeuille et à rechercher les solutions avant escalade\n* Esprit d'analyse : compréhension des écarts et recherche des causes\n* Esprit d'alerte : remontée des difficultés ou situations à risque\n* Communication : échanges clairs avec les RH, managers et salariés\n* Esprit d'équipe : partage de l'information et entraide\n* Discrétion : respect de la confidentialité des données