RESPONSABILITÉS : Tu es un Business Developer dans l'âme ? On te propose de faire partie de l'aventure de FDV Partner ! • Tu agiras pour le développement commercial des clients, acteurs du monde du service à haute valeur ajoutée (Editeurs, intégrateurs, ESN, cabinets de conseil, start-ups) • Tu es un professionnel de la vente. Tu donneras à tes clients des conseils, des recommandations pour booster leur performance commerciale et marketing et atteindre leurs objectifs de croissance • Véritable locomotive commerciale, tu prospectes, tu conduis des rdvs, tu détectes des projets, tu fais des propositions commerciales et tu signeras des ventes en marque blanche pour le compte de tes clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un commercial chasseur et avez impérativement une première expérience dans le B to B (1 an minimum) dans le secteur de l'IT et dans la vente de service à haute valeur ajoutée à des interlocuteurs C-Level; Mettez à profit votre dynamisme, votre persévérance et votre proactivité pour relever un nouveau challenge commercial et devenir un expert en ventes complexes. Tu es issu d'un parcours Ecole de commerce bac + 5. Grâce à ton dynamisme, ta proactivité, ton aisance relationnelle, et ton charisme, tu te sens apte à gérer ton portefeuille prospects et clients toujours avec rigueur et organisation. Tu recherches des responsabilités, de l'autonomie et de la flexibilité ? Alors postule pour nous rejoindre ! Tes avantages ? • Un parcours de formation labélisé Qualiopi, transparent et validé par tes soins : • Aux techniques de ventes complexes B to B • A la vente de service à haute valeur ajoutée (IT, Digital, Conseil...) • Aux meilleurs outils de sales & marketing automation • Un environnement de travail agréable : des locaux à Paris dans le 17ème, ou dans 8e arrondissement à Marseille. Un environnement dans lequel tout est fait pour que vous puissiez apprendre et vous épanouir. • Une rémunération attractive : un package global entre 51k€ et 73k€ non capé selon profil. -> 36k€/48k€ de fixe selon profil -> Une partie variable entre 15 et 25K non capé Revalorisation des salaires chaque année, prime d'intéressement, et une carte tickets restaurant de 8 euros / jour • Des perspectives de croissance transparentes et de développement de carrière : entretien à date d'anniversaire • Le statut cadre,et un bon équilibre vie pro/ vie perso : Politique de télétravail très souple : 2 jours/ semaine, et évolutif en fonction des profils 📌 Informations complémentaires • Le poste implique des déplacements. • Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. • Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler.