RESPONSABILITÉS : Vos missions : - Développer l'activité auprès des agriculteurs et des collectivités par : • Le management des objectifs de votre territoire, en faisant émerger des projets territoriaux, en animant les plans d'action marketing et commerciaux, et en stimulant la prescription croisée de l'offre d'accompagnement proposée par l'ensemble des équipes de la chambre d'agriculture • Le développement, le suivi et la coordination de groupes d'agriculteurs, d'actions collectives (formation, communication) et de groupes projets thématiques. • Le développement de prestations individuelles, l'analyse et la remontée des besoins des agriculteurs • L'animation de la construction des partenariats ou des ventes de prestations aux collectivités (émergence de projet, analyse des besoins, conventionnement, réponse appel d'offre...) - Manager les collaborateurs sous votre responsabilité hiérarchique : • Déclinaison des orientations en objectifs par collaborateur • Conception et pilotage des plans d'actions territoriaux • Suivi du chiffre d'affaires • Evaluation des collaborateurs • Recrutement de nouveaux collaborateurs - Animer la vie professionnelle de votre territoire, la préparation des remontées au bureau de la chambre départementale et la représentation professionnelle au sein de différentes instances territoriales - Représenter la chambre d'agriculture auprès des acteurs de votre territoire et aux côtés du Président délégué de territoire Conditions d'emploi : · CDI - temps plein – 37h45 par semaine · Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois) · Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à : o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires o 45 jours de travail à distance o selon les conditions de notre accord collectif. Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle. · Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel... · Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département. Un véhicule de service mutualisé est accessible suivant votre activité. · Date limite de candidature : 11/01/2026 · Date de prise de poste : à partir du 02/02/2026 · Date des entretiens de recrutement : 21/01/2026 ou 22/01/2026 PROFIL RECHERCHÉ : · Connaissance de l'environnement des Chambres d'agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale), · Management d'équipe · Travail de proximité avec les responsables professionnels · Sens des responsabilités · Orientation client et développement commercial · Suivi budgétaire · Bon relationnel · Esprit d'initiative . Développement et gestion de projet