RESPONSABILITÉS : 1. Accompagner les créateurs d'entreprises • Aider à la construction de projet : diagnostic et viabilité du projet, atouts du créateur, analyse du marché, business plan • Structurer la dimension financière du projet : recherche de financement, mobilisation des aides financières adéquates • Accompagner la réalisation des dossiers prévisionnels d'activité, et de demandes d'aides/prêt 2. Accompagner les jeunes entreprises dans la structuration de leur activité • Aider le bénéficiaire à élaborer son plan d'actions individuel et ses outils de pilotage • Accompagner la construction de la stratégie commerciale de l'entreprise : analyse des forces et faiblesses, élaboration d'un plan d'action commercial, suivi et évaluation des actions commerciales 3. Animer des sessions d'information aux créateurs d'entreprises : présentiel et webinaires 4. Animer des formations à la création et à la gestion d'entreprise Vous bénéficierez d'une formation-coaching continue avec l'ensemble des conseillers en création d'entreprise de la CMA Ile-de-France à partir de votre prise de poste, pour maitriser les outils et méthodes, les techniques d'animation de groupe, et contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue des services proposés PROFIL RECHERCHÉ : Pour ce poste, nous privilégions les profils ayant : Un Bac+3 à Bac+5 en gestion d'entreprise, finance, management ou droit des affaires. Un Master en évaluation et transmission d'entreprises. Une expérience d'un an minimum en conseil aux entrepreneurs ou en accompagnement de cession/reprise est souhaitée. La connaissance des spécificités du secteur artisanal et des réseaux économiques locaux est un plus. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e), doté(e) des compétences suivantes : • Expertise en gestion et transmission d'entreprise : connaissance des enjeux financiers, fiscaux et juridiques liés à la cession et reprise. • Capacité d'analyse et de conseil : aptitude à réaliser des diagnostics et proposer des stratégies adaptées. • Excellentes compétences relationnelles : sens de l'écoute, pédagogie et capacité à instaurer une relation de confiance. • Autonomie et rigueur : gestion efficace des dossiers et suivi des projets. Rigueur dans le suivi administratif, le reporting et la gestion de projets. Informations complémentaires : • 27 jours de congés payés • 15 jours de RTT • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur • Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur