Référence CSP: O073251/224000032 Sous l’autorité du Directeur du CCAS, vous assurez l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion, en construisant avec eux des parcours favorisant l’autonomie et le retour à l’emploi durable. Vous contribuez à la mise en œuvre du dispositif d’insertion en apportant des réponses adaptées aux problématiques sociales rencontrées, en mobilisant les partenaires du territoire et en participant au développement des compétences des agents en insertion. Vous assurez le suivi et l’accompagnement du public en contrat d’insertion, travaillez la sortie du dispositif insertion avec les salariés par un retour à l’emploi dans le milieu ordinaire du travail et mettez en œuvre des solutions au problématiques sociales identifiées en orientant les salariés en insertion vers les partenaires pertinents et en les accompagnant dans les démarches : • Elaborer et suivre les parcours individualisés d’insertion et de retour vers l’emploi • Etablir les diagnostics sociaux et professionnels • Faire le lien avec les différents responsables de service • Réaliser des entretiens et bilans réguliers sur l’évolution du salarié en insertion, et au besoin, réajuster le projet professionnel en lien avec le référent de parcours extérieur à la structure • Participer aux réunions techniques institutionnelles et autres • Tenir les tableaux de bord et documents de suivi de parcours • Accompagner et identifier les leviers de motivations chez les personnes Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation des agents en insertion : • Identifier les besoins de formation des agents afin de permettre la montée en compétences et la faisabilité du projet professionnel • Prospecter et rechercher les solutions de formations les plus adaptées et évaluer les actions mises en œuvre • Faire le lien avec les partenaires de la formation • Actualiser ses informations en matière de formations et participer aux réunions avec les partenaires (GEIQ, France Travail, USIE 73, …) Vous participez à la préparation et à l’animation de temps d’ateliers collectifs pour permettre aux salariés en insertion l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire : • En lien avec l’équipe insertion, définir des thématiques de travail et d’animation • Co-construire et animer les ateliers avec l’enseignante en FLE de l’équipe insertion