POSTE : Superviseur de Production H/F DESCRIPTION : SUPERVISEUR DE PRODUCTION (F/H) SUPERVISEUR de PRODUCTION (F/H) Rattaché(e) au Responsable de Production et gérant une équipe de 11 personnes, le/la superviseur de production a comme objectif principal de garantir la production prévue dans les temps, avec la qualité souhaitée et dans des conditions optimales de sécurité. Les missions (non limitatives) sont les suivantes : Au niveau de la production : - Valider et coordonner les besoins de production avec le service logistique, organiser le travail en fonction des ordres de fabrication et en gérant le flux matières - Veiller au respect et à l'application des instructions en place et s'assurer que les saisies des données des fabrications sont bien enregistrées - Suivre la production en temps réel en contrôlant le respect des procédés et du planning de fabrication (dont les interventions du service Maintenance qui peuvent impacter les délais de production) et en tenant informés les clients internes des différents aléas - Gérer et résoudre les problèmes de non-qualité, déviation et dysfonctionnements en collaboration avec le service Développement et le Responsable de Production - Participer à l'amélioration continue des ateliers et être force de proposition sur toutes les problématiques de fiabilisation de la sécurité, de la qualité et de la productivité, en collaboration étroite avec le Responsable de Production Au niveau de la gestion d'équipe : - Encadrer et animer une équipe de 11 personnes dont 2 chefs d'équipe et 9 opérateurs - S'assurer du respect des règles de Bonnes Pratiques de Fabrication ainsi que des règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement - Animer les points de coordination quotidiens au sein de l'équipe (notamment pour le passage de consignes) et participer aux réunions hebdomadaires de préparation et coordination avec les autres services - Assurer une communication dynamique et transparente pour diffuser les informations mais aussi remonter à la direction les questions ou propositions pertinentes de votre équipe - Contribuer activement à la montée en compétences des équipes - Assurer des astreintes techniques PROFIL : Idéalement de formation Bac +2 en chimie/génie chimique ou toute autre formation supérieure équivalente, avec surtout une expérience d'au moins 5 ans à un poste de chef d'équipe dans la Chimie, vous connaissez très bien l'univers de la Chimie et en appréciez son exigence, sa technologie et sa culture. Vous devez avoir déjà piloté une unité de fabrication et avoir des connaissances en chimie organique et ses process industriels associés. Analyser, organiser, optimiser des opérations industrielles dans ce contexte vous intéresse et vous est familier. On attend de vous la connaissance des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et une exigence toute particulière pour la sécurité de vos équipes. Gérer les priorités et donc les plannings, travailler en collaboration avec d'autres services (RetD, Qualité, RH, Maintenance, Laboratoire), transmettre les informations de façon juste et précise sera votre quotidien et ça vous plaît ! Vous savez animer une équipe, l'encourager, la contrôler bien sûr mais surtout la faire progresser. Vous aimez d'ailleurs transmettre, faites preuve de pédagogie et montrez l'exemple. Vous n'avez pas peur d'arbitrer en cas d'urgence, et savez garder du recul pour prendre les meilleures décisions possibles, tout en restant en soutien à votre équipe. Le travail est posté : il faut donc avoir une organisation personnelle qui permette de gérer les 3X8, avec une alternance matin, après-midi ou nuit. Il est proposé : - Le TITRE de SUPERVISEUR de PRODUCTION (F/H), - Un CDI 35h, posté, du lundi au vendredi (quelques astreintes périodiques le WE), - Un statut d'agent de maîtrise - Une rémunération de 53 à 62keuros selon expérience (comprenant un fixe sur 13 mois + primes) + Intéressement et Participation (pour information, les versements en 2024 et 2025 ont représenté respectivement 2 et 3 mois de salaire) + Plan d'Epargne Entreprise +RTT supplémentaires + indemnités repas/transport - Une culture RH très à l'écoute, avec une direction disponible, sensible aux enjeux de Qualité de Vie au Travail (qui organise par exemple selon les réussites des équipes, la venue de Food Truck avec un repas offert, ou des séances d'ostéopathie gratuites sur siteetc), sans compter un CSE très actif qui offre des chèques vacances et des réductions multiples pour de nombreus