POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour l'un de ses clients, important groupe dont le siège est basé à Rennes, un(e) Chargé(e) de recrutement / Chargé(e) d'attractivité et parcours collaborateurs H/F. Vos missions : Rattaché(e) à l'équipe RH et en lien étroit avec les managers, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement ainsi que sur le suivi des collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront : - Identifier et définir les besoins en recrutement et les profils recherchés en collaboration avec les managers ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi en interne et en externe via les différents canaux : jobboards, réseaux sociaux, logiciel de recrutement We Recruit, etc. ; - Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidatures ; - Mener les entretiens de recrutement au siège, sur les différents sites ou en visioconférence via Teams ; - Effectuer les contrôles de références et assurer les débriefings avec les managers ; - Participer à la proposition finale et au recrutement des candidats ; - Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Gérer les relations avec les entreprises de travail temporaire et assurer le suivi des contrats et des factures ; - Participer au reporting et à la communication RH : suivi des mouvements des intérimaires, mise à jour des tableaux de suivi et des organigrammes, etc. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 14.86 € / heure PROFIL : Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative en recrutement, acquise en entreprise ou en cabinet de recrutement. Une connaissance du secteur de l'habitat social serait un véritable plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Bon relationnel et votre sens de l'écoute ; - Capacité d'analyse ; - Réactivité et disponibilité ; - Autonomie et sens de l'organisation ; - Rigueur et capacité à gérer les priorités ; - Esprit d'équipe. Vous maîtrisez également le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les informations sur le poste : Date de début : Dès que possible Durée : jusqu'au , avec probable prolongation Contrat : 35 heures par semaine Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 Titres restaurant : valeur faciale de 10€, dont 4€ à la charge du collaborateur