DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rôle et Missions : Ressources Humaines (80-85% du temps) Assurer l'accueil téléphonique et physique des collaborateurs au quotidien Assister quotidiennement la Responsable des Ressources Humaines dans ses différentes missions sur les différents établissements du Groupe. Participer au recrutement : suivi, mise en ligne des annonces, suivi et coordination avec les managers, relations écoles Faire le suivi de toutes les annonces de recrutement sur les différents jobboards Participer aux embauches : rédaction et suivi des promesses d'embauche, des échanges pré arrivée, organisation de l'arrivée Participer aux déclarations d'embauche et de la mise à jour des dossiers individuels : DUE, médecine du travail Participer à l'accueil des salariés lors de l'ouverture de la saison Participer à l'animation de la politique RH. Participer aux déclarations et au suivi des dossiers maladie (arrêts de travail, accident de travail) Participer aux déclarations des dossiers Frais de Santé et Prévoyance : inscriptions, désinscriptions, portabilité Mettre en place la communication interne et la cohésion d'équipe au sein des différents établissements de la Maison Pinturault avec la responsable RH et la responsable marketing. Mise en place et suivi des entretiens de mi-saison, fin de saison et annuel. Mise en place de partenariat avec d'autres établissements hôteliers pour le recrutement Participer à des missions annexes en Ressources Humaines Participer au développement du plan de formation Être force de propositions pour être moteur d'idées innovantes dans le domaine. Gestion en collaboration avec le responsable du disciplinaire Participer au développement de la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux, relations écoles, collaboration avec les partenaires clés du recrutement, Participer au suivi de la paie Participer à la gestion du parc des logementsAdministratif & Comptabilité (15-20% du temps) Effectuer des tâches administratives diverses (rédaction de courriers, attestations, factures) Interagir avec les différents services administratifs fiscales et sociales, entreprises globale (EDF, SUEZ, syndicats immobiliers) Centraliser les informations auprès des différents services (factures, bons de livraison, achats...) Prendre en charge le courrier Assurer l'accueil téléphonique Vérifier l'exactitude des factures et documents comptables Superviser le suivi et l'archivage des factures et autres documents PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 et avez une formation en hôtellerie de luxe Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire Vous avez une et très bonne élocution Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et un sens de l'écoute développé Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif/réactive et proactif/proactive Vous savez garder les choses confidentielles et êtes une personne de confiance Vous maîtrisez l'anglais Vous avez une totale maitrise du pack office (Excel, Power Point, Word) Cette liste est non exhaustive