Médecin Pneumologue H/F 12 - RIGNAC
Offre n° 7098408
Médecin Pneumologue H/F
12 - RIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2025
POSTE : Médecin Pneumologue H/F DESCRIPTION : Notre client est un établissement médical situé dans l'Aveyron, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Rejoignez un établissement de santé dynamique pour assurer la prise en charge des patients en pneumologie : Au choix : - Du 01 au 05 septembre - Du 08 au 12 septembre OU - Du 22 au 26 septembre - Diagnostiquer et traiter les affections respiratoires au sein de l'unité - Réaliser des consultations et des fibroscopies pour optimiser les soins des patients - Collaborer avec l'équipe médicale pour gérer efficacement les hospitalisations et les suivis de traitement Conditions : nous consulter 58.77 Horaire PROFIL : Recherchons médecin pneumologue (F/H) pour prise en charge de patients en pneumologie non-covid. - Diplôme d'État de docteur en médecine requis - Participation active à l'hospitalisation de jour et de nuit - Compétences en fibroscopie indispensables pour ce rôle - Collaboration efficace avec équipe multidisciplinaire pour soins patients Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 7 Jour(s)
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 58,77 Euros à 58,77 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Appel Médical
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe experte dans le domaine de vacation et des médecins pour vous accompagner.
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