Notre mission est simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cette d'ambition favorise l'émergence de multiples initiatives novatrices et offre des perspectives stimulantes à l'ensemble de nos collaborateurs. Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour ! Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un : Responsable Juridique et Social - Spécialisation Gestion Sociale (F/H) - CDD Contexte Intégrez une équipe dynamique et experte ! Vous accompagnerez un parc de partenaire en location gérance ou en franchise sur l'ensemble des aspects de la gestion sociale, en leur apportant un conseil pragmatique et opérationnel. Vos Missions Conseil et accompagnement : Guider les partenaires dans la mise en conformité de leur politique RH (recrutement, gestion des compétences, formation, rémunération, etc.) avec la législation du travail et les accords collectifs applicables. Accompagner les partenaires dans leurs obligations légales et conventionnelles en matière sociale (contrats de travail, durée du travail, congés payés, etc.). Les assister dans la mise en place et le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...). Gestion des relations individuelles et collectives du travail : Conseiller et accompagner les partenaires dans la gestion des relations individuelles de travail (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.). Les assister dans la gestion des situations conflictuelles et la recherche de solutions amiables. Les accompagner dans la négociation et la mise en œuvre d'accords d'entreprise. Veille juridique et sociale : Assurer une veille permanente sur l'évolution de la législation et de la jurisprudence en matière sociale. Diffuser les informations et les analyses pertinentes aux partenaires. Animation et formation : Animer des sessions de formation à destination des franchisés sur des thématiques liées à la gestion sociale. Participer à l'élaboration d'outils et de supports d'information pour les partenaires. Missions transverses : Participer activement aux projets transverses nationaux liés à la gestion sociale des partenaires. Contribuer à l'amélioration continue des process et outils de conseil en gestion sociale. Développer et entretenir des relations de confiance avec les interlocuteurs internes et externes (réseau de partenaires, experts comptables, avocats, opérationnels...). Assurer un reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie. Votre profil Expérience/Formation professionnelle Titulaire d'un Master 2 en Droit social Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'avocats ou en entreprise dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou de la franchise. Compétences techniques : Vous possédez une parfaite maîtrise du droit du travail et de la sécurité sociale, ainsi que des mécanismes de la négociation collective. Savoir-être : Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un esprit pragmatique et orienté solutions. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés. Informations complémentaires : Contrat : CDD 6 mois à partir du 19/10/26 Lieu : Massy (RER B et RER C) ou Salon de Provence Intéressement et participation Possibilité de bénéficier de 1 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté Mutuelle/prévoyance Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% 10% de remise sur achats avec la carte Pass Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation méd...