POSTE : Conducteur de Travaux - Secteur Toulouse 31 H/F DESCRIPTION : GS CONSULTANTS recherche pour son client, un Conducteur de Travaux (H/F). Vous aurez pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des phases d'un ou plusieurs chantiers, de la préparation à la réception, en garantissant la qualité, la sécurité, les délais et la maîtrise des coûts. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de travaux BTP (gros oeuvre ou TCE). - Vous aimez gérer plusieurs projets en parallèle, avec un sens aigu de l'organisation. - Vous êtes aussi à l'aise sur le terrain qu'au bureau, et savez anticiper les risques. - Vous maîtrisez les aspects techniques, administratifs, humains et financiers d'un chantier. Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'aimez pas travailler dans un environnement en mouvement permanent. - Vous n'avez pas l'habitude de suivre des budgets, gérer des sous-traitants ou produire du reporting. - Vous avez du mal à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes. Rattaché(e) à la direction de secteur, vos missions s'articuleront autour de 4 axes : Organisation & Préparation - Étudier les dossiers de consultation et réaliser des contre-études d'exécution. - Planifier les opérations à moyen terme (1 semaine à 2 mois), organiser les moyens matériels et humains. - Réaliser l'analyse des risques et rédiger le PPSPS. - Mettre en cohérence les documents contractuels avec les enjeux de rentabilité, qualité et délais. Production & Suivi de chantier - Assurer le bon déroulement des travaux sur le terrain : sécurité, coordination, avancement, qualité. - Diriger l'installation de chantier, gérer les commandes, organiser les prestations internes et sous-traitées. - Piloter les réunions de chantier, diffuser et faire valider les documents techniques. - Gérer les déchets, assurer les contrôles techniques et valider les situations de travaux. Suivi administratif & financier - Suivre les heures de production, contrôler les dépenses, justifier les écarts. - Établir la facturation des travaux supplémentaires, suivre la rentabilité du chantier. - Gérer la clôture : réception, levée de réserves, DOE, sinistres, archivage. - Relancer les impayés et faire respecter les conditions contractuelles. Management & coordination - Encadrer les chefs de chantier, apprentis et intérimaires. - Évaluer les compétences et accompagner la montée en compétence de l'équipe. - Communiquer avec les clients, la maîtrise d'oeuvre, les services supports (QSE, RH, compta). - Contribuer à la politique prévention sécurité et à l'optimisation des outils de travail. Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : - Vous avez une formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP, du génie civil ou de la conduite de travaux. - Vous maîtrisez la planification, la gestion de projet, les études d'exécution et les budgets. - Vous avez de solides compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion de sous-traitants. - Vous êtes rigoureux(se), méthodique, proactif(ve) et à l'écoute des clients et des collaborateurs. Votre atout supplémentaire ? Une vraie capacité à prioriser, à prendre du recul et à faire progresser les équipes. Notre process de recrutement : - Echange téléphonique avec Syndie : pour mieux vous connaître, comprendre vos attentes et répondre à vos questions. - Entretien au sein de l'entreprise cliente pour vous présenter les attentes et enjeux du poste. GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport, logistique, supply-chain et TP en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégrati