RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'Association et dans le cadre de la Politique de Prévention de la Fédération AGIRC-ARRCO, vous managez les équipes composées de 35 salariés et gérez le centre de Paris (un site principal et quatre sites secondaires), vous déclinez le plan d'actions annuel de l'Association au niveau de votre centre, vous coordonnez et animez le collectif, vous garantissez la mise en place de moyens nécessaires à l'acquisition de nouveaux bénéficiaires. Dans le cadre des orientations, budgets et objectifs définis par la Direction Générale et de la politique de prévention de la Fédération AGIRC-ARRCO, vos missions sont les suivantes : Management du Centre : - Organiser le centre de prévention de façon à atteindre les objectifs annuels en assurant la bonne gestion des moyens budgétaires, humains et logistiques, - Manager les équipes en veillant à la bonne continuité de services vis-à-vis des bénéficiaires, veiller au maintien de bonnes conditions de travail et à l'amélioration de la QVT des collaborateurs en lien avec le service RH, - Réaliser les reporting demandés par le siège et alerter la Direction Générale sur les points de blocage ou de tensions sociales, - Assurer le management des ressources humaines : mobiliser et fédérer l'équipe, garantir la qualité des actions et de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs, - Mettre en œuvre les audits demandés par le siège : audit sécurité, risques, contrôle interne, - Relayer les informations nationales transmises par le siège et contribuer à la communication interne de l'association, - Mettre en œuvre les procédures en vigueur. Développement de la Prévention : - Proposer un plan d'actions annuel de Prévention et sa déclinaison en feuille de route en cohérence avec la politique de Prévention AGIRC-ARRCO et l'offre de service de l'association, - Développer les leviers d'actions régionaux et locaux afin de développer l'acquisition des bénéficiaires en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'écosystème de la Fédération AGIRC-ARRCO : AST, inter-régimes, Agences Conseil Retraite, - Participer aux projets transverses en étant force de proposition, - Relayer et participer aux actions de communication et de développement proposées par l'association et/ou la Fédération AGIRC-ARRCO, - Participer à la formalisation du référentiel autour des « pratiques métier » en lien avec le référent médical national, s'assurer de leur diffusion auprès des praticiens et leur mise en œuvre. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5, - Vous justifiez d'une expérience solide de 10 ans minimum, - Vous possédez une expérience significative en management d'équipe, de préférence acquise dans le secteur associatif médico-social, - Vous avez une expérience du travail en coordination avec des équipes pluridisciplinaires et du management de projets au sein d'un groupe, - La connaissance de la Prévention et du Bien Vieillir sera un plus. Compétences - Vous possédez un sens de l'écoute et du dialogue, - Vous avez une posture de conseil et un sens du service, - Vous êtes force de proposition, - Vous possédez des qualités d'analyse et de synthèse, - Vous avez une appétence pour la représentation et l'animation de conférences. Conditions et avantages - Statut du Poste : Cadre du secteur privé, forfait jours, - Temps de Travail : Temps plein ou 80%, télétravail 1 jour/semaine, - ,Lieu de rattachement : Centre de Prévention de Paris (75012), déplacements au sein des quatre antennes (La Courneuve, Massy, Orléans, Versailles) et ponctuellement au siège parisien de l'association. Déplacements ponctuels en région, - Salaire : 70K à 100K annuels brut, selon profil et expérience.