Descriptif du poste: L'agent a une mission auprès de la direction et a en responsabilité la cellule Prévention-Sécurité du laboratoire. Il/elle est en charge de la prévention des risques du laboratoire SIMaP et des unités voisines. Il/elle travaille en lien avec l'ensemble des personnels du site, et en particulier en assurant l'animation/la coordination du groupe des Assistants de Prévention, de la Personne Compétente en Radioprotection et du Référent Sécurité LASER. Il/elle interagit également avec le Service H&S de l'établissement et le Service Maintenance et Logistique. Participation au CLHSCT, comité de site et d'usagers. Le contexte scientifique et technique des laboratoires nécessite une collaboration étroite avec les personnels techniques, chercheurs et enseignants-chercheurs. L'agent intègre par ailleurs la cellule qualité de SIMaP. Contact métier Magali MORAIS - - xxxxxxxxxxxxxx Profil recherché: -Connaissances approfondies en matière de prévention des risques professionnels et sa règlementation - Connaissances approfondies en méthodes d'analyse et de gestion des risques - Connaissances en Système de Management de la Qualité - Connaissances générales des règles des marchés publics - Savoir animer une équipe et conduire des réunions - Maîtriser les outils de bureautique - Langue anglaise : niveau B1 à B2 (cadre européen de référence) - Grande autonomie - Sens du relationnel et de la communication Diplôme minimum requis : BAC +3 Modalités de recrutement proposées : * Prise de fonction souhaitée à compter du :12/12/2024 * Date limite de dépôt de candidature : 17/11/2024 * Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) * Durée du contrat proposé : 12 mois - Accroissement temporaire de moins de 12 mois (L332-22 * Catégorie A -  corps Ingénieur d'études (IGE) * Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima Conditions de rémunération : * Pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de  2 462,50 euro (1er échelon) à 3 053,23 euro (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.